ארכיון תג: שביעות רצון

ניהול טאלנט זה באופנה. אולי עד שנה הבאה ?

14 בנובמבר 2011 | נכתב ע"י

"חנות סתם אין פה, הכל בוטיקים. עוד לא פתחו פה איזה בוטיק פלאפל?". משפט זה לקוח  ממערכון שנקרא "שוק הספרים", שהוצג על ידי  הגשש החיוור (כתב דן בן אמוץ) והוא מציג נקודת מבט בוחנת והומוריסטית על טרנדים אופנתיים כמו "הבוטיק". תסמונת "הבוטיק", לדידי, היא נסיון לעטוף באריזה עכשווית רעיונות ומוצרים.  רבים מאתנו נוקטים באסטרגיה זו […]

לקריאת הפוסט המלא »

לא מחלקת מירשמים לאושר בעבודה, רק אחד קטן

19 בספטמבר 2011 | נכתב ע"י

תכלס, דברי איתנו תכלס! כך נשמעות לא מעט מהתגובות שאני מקבלת על הפוסטים הנוגעים לפסיכולוגיה חיובית ולחקר האושר. וכשאנשים שואלים, תמיד מגיעה שאלת מיליון הדולר- אז מה אני צריך לעשות כדי להיות מאושר? איך הופכים את העובדים שלנו, העגמומים, ליותר מאושרים? האם על ידי פעילות רווחה עניפה, ימי כיף ופיקניקים, חדרי כושר ומתנות? או, זו […]

לקריאת הפוסט המלא »

ניהול קריירה- אז מה אתם מחשיבים כהצלחה?

28 ביולי 2011 | נכתב ע"י

"כל מה שאתה צריך בחיים הוא בורות וביטחון עצמי, ואז ההצלחה מובטחת." (מארק טווין) "אם אתה רוצה להצליח בעולם, הבטח הכל וקיים כלום." (נפוליאון בונאפרטה) כולנו שואפים להצליח בתחומים השונים של חיינו: בלימודים, בזוגיות, בקריירה, בחיי המשפחה ועוד. איש איש ושאיפותיו, איש איש והצלחותיו. אך האם כולנו מפרשים הצלחה בצורה זהה? האם העובדה שדוד בן […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה בין תרבות ארגונית ושביעות רצון העובדים – נקודות למחשבה

8 ביולי 2011 | נכתב ע"י

שביעות רצון מהעבודה הינו אחד הנושאים הנבדקים והנבחנים ביותר בארגונים, ולא בכדי. שביעות רצון עשויה לקדם התנהגות חיובית בקרב עובדים ובכך לסייע לארגונים להצליח ולפתח כשירויות ויתרונות תחרותיים. ועתה לשאלת מיליון הדולר- מה הם הגורמים שמשפיעים על שביעות הרצון של העובדים וכיצד ניתן להגבירה? אחד מהגורמים הארגוניים (להבדיל מגורמים אישיים) אשר משפיעים בצורה מהותית על […]

לקריאת הפוסט המלא »