ארכיון תג: רשתות חברתיות

משאבי אנוש מהשטח// לינק לאור גוזלן

28 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]

לקריאת הפוסט המלא »

ערכים, הטמעת תרבות וטעויות

5 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

כשרוצים ללמוד על תרבות הארגון מומלץ להתבונן ולבחון את הסביבה הפיזית: תמונות, כרזות, סלוגנים, לבוש, צורת ישיבה, וגם לשמוע "סיפורים ארגונים": אותם נרטיבים שהם בבחינת "מעט המחזיק הרבה" העשויים להצביע על ערכים, הנחות יסוד, יחסים בעבודה ועוד. אז הנה סיפור שכדאי לאמץ ואחריו כמה תובנות. לפני כמה ימים התקיים המשחק האחרון בסדרת הגמר בבייסבול האמריקאי […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס המידע הבינלאומי ה- 29

7 במאי 2014 | נכתב ע"י

כנס המידע הבינלאומי יתקיים בימים שני ושלישי, ה- 12-13 במאי 2014, במלון הילטון בתל אביב, וביום רביעי, ה-14 במאי 2014 בירושלים. הכנס הינו מקיף ורחב ועוסק במגוון התחומים הנוגעים לניהול ושיתוף מידע, רשתות חברתיות, טכנולוגיה וידע ארגוני. במהלך הכנס יתקיימו ימי עיון, סדנאות ומושבי שיח. הכנס הינו רחב ורב תחומי, וחלק מהמושבים בו יעסקו בניהול […]

לקריאת הפוסט המלא »

המדיה החברתית בעולם הגיוס – מפגש קהילת משאבי אנוש

20 בינואר 2014 | נכתב ע"י

מפגש קהילת משאבי אנוש הקרוב יבחן את השפעת המדיה החברתית על תהליכי הגיוס בארגונים כיום ובעתיד. המדיה החברתית מאפשרת למועמדים להפגין את הכישורים שלהם ואת המאפיינים הייחודים שלהם ולאנשי הגיוס מאפשרת נגישות, ייזום וכלים שונים לאיתור וגיוס מועמדים. במסגרת המפגש יתקיים שיח מלמד עם נציגי ארגונים מגייסים, חברות ההשמה וחברות המכשירות ארגונים בתהליכי גיוס, ונדון בשאלות […]

לקריאת הפוסט המלא »

זה הוליווד פה? על גיוס מועמדים וחיפוש עבודה

13 בינואר 2014 | נכתב ע"י

אני עדין מקבלת קורות חיים מאנשים שמבקשים עזרה בחיפוש עבודה או מבקשים להתייעץ האם קורות החיים שלהם כתובים כראוי, והאם הם יפתחו להם דלתות בקרב מעסיקים נחשקים. בדרך כלל התשובה שלי היא- מה קורה עם הייצוג הווירטואלי שלכם ברשת? של מי אתם חברים? באילו מעגלים אתם מסתובבים? אם אחפש עליכם בגוגל מה אמצא? מסתבר שקורות […]

לקריאת הפוסט המלא »

אז מה היה לנו השנה? סיכום פעילות קהילת משאבי אנוש

1 בספטמבר 2013 | נכתב ע"י

קהילת משאבי אנוש של בית הספר למינהל עסקים מציינת את השנה ה-5 להיווסדה. השנה החלטנו לגוון את התמהיל של מפגשי הקהילה בסדנאות יישומיות שהתמקדו ב- Best Practices, ובמפגשים גדולים שהתמקדו בסוגיות המעסיקות את אנשי משאבי אנוש בעבודתם היומיומית. הכנס השנתי ה-3 בהדרכה ולמידה במאה ה-21 עסק בנושא רשתות וקהילות. במהלך הכנס נדונו שאלות שעסקו בתהליכי […]

לקריאת הפוסט המלא »

האביב של ועדי עובדים?

23 ביולי 2013 | נכתב ע"י

לא מזמן השתתפתי בפאנל במסגרת כנס בנושא רשתות חברתיות ומעלי התנוסס שלט שהכיל, בין שאר המילים, את המילה נאמנות בהקשר של נאמנות עובדים. הדיון החל, המשתתפים נשאלו שאלות הנוגעות לתופעות חברתיות כיום כמו התארגנויות גוברות של עובדים בארגונים ואילו אני חשתי בחוויה פרדוכסלית קמעה נוכח המילה נאמנות. נאמנות של מי למי? נאמנות חד צדדית (אולי?). דרישה […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ההבדל בין קהילה לרשת חברתית, מילון מושגים

17 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' אורנה גבע, מרצה בבית הספר למנהל עסקים במכללה למנהל, בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. כיצד מתאימים תהליכי שיתוף ידע ולמידה לארגון? הרצאתה של אורנה תספק כלים לקבלת ההחלטות לשאלת ה-"איך". בהרצאתה משווה אורנה בין שני תהליכים המאפשרים שיתוף בידע ולמידה: קהילות ורשתות חברתיות. ההשוואה מבוססת על מספר קריטריונים וייעודה להציג […]

לקריאת הפוסט המלא »

שיתוף בידע זה לא רק למידה – על קהילות ידע במכבי שירותי בריאות

13 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' טלי גפן, מנהלת מחלקת ניהול ידע במכבי שירותי בריאות,  בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. מה זה ניהול ידע? טלי עוסקת בניהול ידע ארגוני מזווית הראיה של אסטרטגיה ארגונית ובכך עוסקת הרצאתה. בהרצאתה, באמצעות סיפורן של שתי 'קהילות ידע' היא מתייחסת לדילמות, לתפיסות ארגוניות, ולשאלות של גבולות הקהילה הארגונית בהיבטים של […]

לקריאת הפוסט המלא »

על טכנולוגיות למידה. כיצד נלמד בעתיד, ולמה זה מעניין אותנו היום?

23 במאי 2013 | נכתב ע"י

הרצאתו של ד"ר גיא ענב בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. כיצד ומה נלמד בעתיד? על טכנולוגיות חדשניות (קיימות) שישפיעו ויעצבו את תהליכי הלמידה הארגונית. ההרצאה עוסקת בתהליכי הלמידה בארגונים ולאן פניהם מועדות, ומשקפת התפתחויות ומחשבות לגבי העתיד בהתיחס לטכנולוגיות הקיימות והעתידות להכנס לשימוש. קישור להרצאה >> קישור למצגת >>

לקריאת הפוסט המלא »