ארכיון תג: ראיון

משאבי אנוש מהשטח// לינק לאור גוזלן

28 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]

לקריאת הפוסט המלא »

ריאיון בלי רעיון: האם אנו לקראת סוף עידן הריאיונות האישיים?

15 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

לכולנו יצא לסגור מאחורינו את הדלת אחרי ריאיון עבודה חשוב ועוד לפני שהדלת נטרקה, לומר לעצמנו בלב "איך פספסתי". לא אחת, גם המראיין וגם המרואיין יוצאים בתחושה של החמצה מהניסיון להעביר רעיונות ולתפוס את האדם שנמצא מולם – בדרך לאיוש תפקיד בארגון. עם זאת, למרות חוסר הביטחון שנוצר לגבי התפוקה של הראיונות בתהליך המיון, הריאיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

לינק לנטע לוי

7 במרץ 2016 | נכתב ע"י

  "לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את נטע לוי  ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לנטע. נטע לוי, ירושלמית שגרה בתל אביב. בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות, המסלול אקדמי המכללה למינהל. לומדת כעת תואר שני, MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בית הספר למינהל עסקים. עובדת […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: LINK, עושים קריירה, ראיון

איך מפתחים קריירה בתחום משאבי אנוש?

4 ביוני 2015 | נכתב ע"י

  את יפעת הכרתי בסמסטר הראשון לתואר הראשון במדעי התנהגות במסלול האקדמי המכללה למנהל. שתינו היינו מעט מבולבלות באשר לעתידנו המקצועי ונחשפנו לראשונה לתיאוריות, מושגים ותחומים מעולם ה- HR – ניהול משאבי אנוש. כשיצאנו מאחד השיעורים בקורס ניהול משאבי אנוש הצהירה יפעת על המטרה שלה לעתיד -– היא הולכת להיות מנהלת משאבי אנוש בחברה גדולה. […]

לקריאת הפוסט המלא »

פיתוח מנהלים – ראיון עם רוני, מנהל העוסק בפיתוח מנהלים בארגונו

23 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

"אינך יכול ללמד דבר. כל שביכולתך לעשות הוא לעזור לאדם לגלות זאת בתוך עצמו" (גלילאו) רבים יסכימו עם הנחת היסוד שבעולם העסקי התחרותי של היום אין תחליף למנהלים טובים ומוכשרים. לפיכך ארגונים רבים משקיעים משאבים ניכרים בפיתוח המנהלים שלהם. קיימות שיטות וגישות שונות: ישנם ארגונים בהם מנהלים מנוסים לוקחים חלק בתהליך, מדריכים, חונכים ומאמנים מנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

מחשבות על גיוס עובדים, ומה אנחנו לומדים מכשלונות והצלחות

22 בדצמבר 2011 | נכתב ע"י

לאשד בן השנה וחצי יש משחק קוביות. כל קוביה בצורה ובצבע אחר, ועליו להכניס את הקוביות לתוך תיבה. כל קוביה תיכנס לתיבה רק דרך הפתח המתאים לה – התואם את צורתה. כשאשד מחזיק בידו הקטנה את המשולש האדום – הוא יכנס לתיבה רק דרך הפתח המשולש. כשינסה להכניס את המשולש דרך הפתח העגול – זה […]

לקריאת הפוסט המלא »

הצצה לתפקיד מנהלת משאבי אנוש בחברת ההי טק קונסיסט מערכות

29 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

בביקור הקודם  שוחחתי עם ממונה משאבי אנוש בבי"ח סורוקה, השבוע הפנינו את הזרקור אל מירב גלבוע לנדסמן, מנהלת משאבי אנוש בחברת "קונסיסט מערכות", מזה 11 שנים (!!!). מה עושה החברה? קונסיסט היא בית תוכנה אשר מספק פתרונות בתחום מערכות המידע (IT), בין היתר: פרויקטים, תשתיות, BI- DWH, מוצרים ופתרונות. ספרי על מבנה מחלקת משאבי אנוש. […]

לקריאת הפוסט המלא »

הצצה לתפקיד משאבי אנוש בבית חולים סורוקה

12 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

וגם – מבט מזוית הראיה של משאבי אנוש על שביתת הרופאים: בצל שביתת הרופאים במאבקם לשיפור תנאי השכר, שעות העבודה והוספת תקנים, שוחחתי עם רן זכריה, ממונה תכנון, בקרה ומידע במחלקת משאבי אנוש בסורוקה, בית החולים הגדול ביותר ברשת שירותי בריאות כללית. כמה זמן אתה בארגון? כ- 4 שנים. תאר את מבנה מחלקת משאבי אנוש- […]

לקריאת הפוסט המלא »

גיוס ברשת- נקודות שכדאי לזכור

13 ביוני 2011 | נכתב ע"י

גיוס ברשת- שתי מילות קסם שנשמעות לאחרונה שוב ושוב… המדובר באחד הנושאים החמים של משאבי אנוש בכלל, ותחום הגיוס בפרט, ונראה כי הוא כאן כדי להישאר. אז איך מגייסים ברשת? מה היתרונות והחסרונות? לאן זה צפוי להגיע? אתם שאלתם, אנחנו פה כדי לענות. ערכנו ראיון עם אפרת אגסי, כוח עולה בתחום של איתור עובדים באמצעות […]

לקריאת הפוסט המלא »

לגייס עובדים- ראיון עם מיכל לביא

17 בפברואר 2011 | נכתב ע"י

1. ספרי קצת על עצמך. שמי מיכל לביא, סיימתי לאחרונה את התואר השני במנהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש במכללה למנהל. את התואר הראשון עשיתי בניהול באוניברסיטת תל אביב. אני עובדת כ- 4 שנים בתחום של משאבי אנוש. התחלתי את הקריירה שלי בתחום כרכזת השמה בחברת השמה. לאחר מכן עבדתי בתחום הגיוס בארגון אחר […]

לקריאת הפוסט המלא »