ארכיון תג: קהילת משאבי אנוש

זה הוליווד פה? על גיוס מועמדים וחיפוש עבודה

13 בינואר 2014 | נכתב ע"י

אני עדין מקבלת קורות חיים מאנשים שמבקשים עזרה בחיפוש עבודה או מבקשים להתייעץ האם קורות החיים שלהם כתובים כראוי, והאם הם יפתחו להם דלתות בקרב מעסיקים נחשקים. בדרך כלל התשובה שלי היא- מה קורה עם הייצוג הווירטואלי שלכם ברשת? של מי אתם חברים? באילו מעגלים אתם מסתובבים? אם אחפש עליכם בגוגל מה אמצא? מסתבר שקורות […]

לקריאת הפוסט המלא »

אז מה היה לנו השנה? סיכום פעילות קהילת משאבי אנוש

1 בספטמבר 2013 | נכתב ע"י

קהילת משאבי אנוש של בית הספר למינהל עסקים מציינת את השנה ה-5 להיווסדה. השנה החלטנו לגוון את התמהיל של מפגשי הקהילה בסדנאות יישומיות שהתמקדו ב- Best Practices, ובמפגשים גדולים שהתמקדו בסוגיות המעסיקות את אנשי משאבי אנוש בעבודתם היומיומית. הכנס השנתי ה-3 בהדרכה ולמידה במאה ה-21 עסק בנושא רשתות וקהילות. במהלך הכנס נדונו שאלות שעסקו בתהליכי […]

לקריאת הפוסט המלא »

מלגה לתואר MBA בייעוץ וניהול משאבי אנוש

8 באוגוסט 2013 | נכתב ע"י

תוכנית ה- MBA בייעוץ וניהול משאבי אנוש של בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל, מחפשת מלגאים- האם אתם מתאימים? אם את/ה א.     סטודנט/סטודנטית שסיימ/ה תואר ראשון בהצטיינות. ב.     סטודנט/סטודנטית מצטיין/מצטיינת הנמצא/ת בתחילת הלימודים לתואר MBA או בעל/ת יתרת לימודים של שנה אחת לפחות. וגם א.     רוצה להיות מעורב/ת ולייזום כנסים מקצועיים בעולמות התוכן […]

לקריאת הפוסט המלא »

מצא את ההבדלים בין פנסיה לביטוח מנהלים

14 ביולי 2013 | נכתב ע"י

מפגש  של קהילת משאבי אנוש של התוכנית לייעוץ וניהול משאבי אנוש עסק בנושא "לא על הפנסיה לבדה". במפגשי הקהילה משתתפים גם בוגרי בית הספר שיכולים לתרום מהידע והניסיון שלהם. אורן פנחסי, בוגר MBA המסלול האקדמי המכללה למינהל, מנהל פיתוח עסקי ומפקח רכישה בחברות הביטוח השונות, בעל סוכנות lead המתמחה בכיסויי פרט וניהול סיכונים בביטוח' הציג "מילון […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה אתם יודעים על הפנסיה שלכם? לא מספיק… "פנסיה בגובה העיניים" -הרצאתו של גיל רשתי במסגרת מפגש קהילת משאבי אנוש

30 ביוני 2013 | נכתב ע"י

מפגש חודש מאי של קהילת משאבי אנוש של התוכנית לייעוץ וניהול משאבי אנוש עסק בנושא "לא על הפנסיה לבדה". במסגרת המפגש הציג גיל רשתי, מנהל תגמול והטבות קבוצת אסם, מנכ"ל ובעלים של חברת גיל רשתי אסטרטגיות תגמול, את תופעת הבורות הציבורית הקיימת בנושא פנסיה. בורות זו נובעת מחוסר מודעות, העדר רצון או כלים מתאימים להבנה. […]

לקריאת הפוסט המלא »

נמאס לכם לשמוע על פנסיה? אז כדאי שתקשיבו

25 ביוני 2013 | נכתב ע"י

נדמה לפעמים שדיבורים על פנסיה דומים לבדיקות דם. למה? כי כולם יודעים שזה חשוב אבל מנסים לגמור את העסק מהר ככל הניתן. מסתבר שהדברים הרבה יותר סבוכים, אך חשובים. במפגש קהילת משאבי אנוש שקיימנו בנושא, ניסינו להעלות את סוגיית הפנסיה מנקודת המבט של אנשי משאבי אנוש בארגונים. עלו שאלות כמו: מי אחראי על הפנסיה של […]

לקריאת הפוסט המלא »

לא על הפנסיה לבדה – מפגש קהילת משאבי אנוש

18 באפריל 2013 | נכתב ע"י

< מפגש הקהילה הקרוב יעסוק בנושא הפנסיה, סוגיה המעסיקה אותנו הן כעובדים והן כמנהלי משאבי אנוש בארגונים.  במהלך המפגש ננסה לתת מענה לשאלות כגון: אלו דברים חשוב לדעת בהיבט הפנסיה שלנו, למה חשוב לשים לב? ; היכן מסתיימת אחריות מחלקת משאבי האנוש הארגונית על היבטי הפנסיה של העובד? ;  האם ניתן להגיע להסדר שיהיה גם […]

לקריאת הפוסט המלא »

למידה חברתית – רשמים מכנס ההדרכה והלמידה

12 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

רשמים בעקבות הכנס השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21, של בית הספר למנהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למנהל. . לא רק ידע "שעות על גבי שעות של הרצאות מסדרת ההרצאות הדיגיטליות TED ממתינות לי בתור, שאצפה בהן" מספר פרופ' אורן קפלן, דיקאן בית הספר למנהל עסקים, אשר הרצאתו פתחה את הכנס. בעולם ה-web2  הידע לא נמצא […]

לקריאת הפוסט המלא »

למי יש זמן לתהליכי שינוי ארוכים?

14 בנובמבר 2012 | נכתב ע"י

לפניך שתי אפשרויות: אפשרות ראשונה: *לתלוש "פלסטר" מהר ולגרום לכאב עז אבל קצר. אפשרות שנייה: *קילוף איטי שלא יוביל לכאב עז אבל סך כל הטיפול יימשך זמן ארוך יותר. במה תבחר/י? (מתבסס על דוגמא מתוך הספר "לא רציונאלי ולא במקרה", פרופ' דן אריאלי). שוב זה קורה- ההנהלה החליטה על שינוי ארגוני. שוב אנחנו נדרשים לשפר […]

לקריאת הפוסט המלא »

שנה טובה

19 בספטמבר 2012 | נכתב ע"י

אז מה היה לנו השנה… פתחנו את השנה במפגש קהילה שעסק בניהול טאלנט בארגונים, המפגש עסק הן בזווית הניהולית מצד הארגון והן בהתנהלות האישית. כרגיל, אנחנו אוהבים להיות קצת אופוזיציונרים, והראנו גם את הזווית הפחות חיובית של 'טרנד' ניהול הטאלנט. כן, חשוב לנו לחשוף אתכם למגוון עמדות שונות. אז מה הפסדתם? הנה קישור לפוסט המסקר […]

לקריאת הפוסט המלא »