ארכיון תג: משאבי אנוש

לכבוד החורף: האם מתאים לכם לעבוד מהבית?

3 בדצמבר 2016 | נכתב ע"י

בואו של החורף והקושי לצאת מהמיטה וללבוש חליפה במקום פיג'מה, מעלים שוב את השאלה סביב היתרונות והחסרונות המובהקים של עבודה מהבית. רובנו מקנאים באפשרות למזג את העבודה בתוך סדר היום והצרכים של ניהול חיי המשפחה והבית, והמחשבה על האפשרות לוותר על הפקקים ועל הקולגה שמשמיעה רעשים מוזרים – נראים לנו מושכים יותר ויותר. עם זאת, […]

לקריאת הפוסט המלא »

משאבי אנוש מהשטח// לינק לאור גוזלן

28 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד רשימת משתתפים בפאנל – תשפיע על בחירת המקצוע של הילדה שלך?

2 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"אני פונה אליך בעקבות מודעה שפירסמה המכללה האקדמית בראשה אתה עומד, המזמינה את הציבור לכנס בנושא 'האתגרים העומדים בפני המשק הישראלי' אשר אמור להתקיים מחר, ואשר רשימת המרצים בו היא על טהרת המגדר הגברי בלבד" – כך כתבה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מרים כבהא, במכתב ששלחה לנשיא אותה המכללה. "הופתעתי לראות כי המכללה בחרה בהרכב […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה לתיבת הדוא"ל שלכם ולהפרעת קשב בעבודה?

7 ביולי 2016 | נכתב ע"י

בתור התחלה, בוא ננסה לרגע לחלץ את דפוסי העבודה ולפרק את היחסים שלכם עם תיבת הדואר שלכם. אותה תיבה אימתנית שנמצאת לכם במקרה הטוב רק במחשב בעבודה, ובמקרה הפחות טוב – על כל מסך שנמצא בקרבתכם. עצרו רגע וחישבו – במשך כמה זמן בתוך שגרת העבודה שלכם אתם מצליחים להתרכז ברצף במטלה מסוימת בלי הפרעה? כמה […]

לקריאת הפוסט המלא »

לינק ליהלום בוקעי

4 באפריל 2016 | נכתב ע"י

"לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את יהלום בוקעי  ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו ליהלום. יהלום, בת 29, משרתת כקצינה (סרן) בחיל המודיעין, מנהלת משאבי אנוש ביחידת 8200. בוגרת תואר ראשון במדעי החברה באוניברסיטת בר אילן, לומדת כעת לתואר שני MBA  מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש […]

לקריאת הפוסט המלא »

עובדות בהריון, ומעסיקים אובדים –מה בעצם אומר החוק?

14 ביולי 2015 | נכתב ע"י

  חדשות לבקרים מתפרסמות פסיקות בתי הדין לעבודה, שדנות בסוגיות הנוגעות להעסקת ופיטורי נשים בהריון ונשים לאחר לידה. הפסיקות רבות כל כך, עד כדי כך שמעסיקים פונים אליי לעיתים ואומרים לי שהם כבר לא יודעים מה מותר ומה אסור, ומה בכלל אומר החוק. נדמה שמרוב עצים לא רואים את היער, לכן בחרתי לכתוב את הפוסט […]

לקריאת הפוסט המלא »

נהניתם? עזבו אותי מהערכת ההדרכה

2 ביולי 2015 | נכתב ע"י

הסתיים מפגש הדרכה ארגוני אחרי שמונה שעות רצופות, ולא מעט עובדים שהשתתפו בה במקום לעסוק בעבודה השוטפת (כן, זה גם עלה לארגון לא מעט כסף). מכאן, עולה השאלה האם ההדרכה תסייע בשיפור יכולות הארגון? האם היא הייתה יעילה, ולא רק מעין 'יום כיף' והתאווררות מהשגרה היומיומית? (הוא גם, אבל זו לא המטרה הראשונית שלו) ובמילים […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: הדרכה, למידה, משאבי אנוש

איך מפתחים קריירה בתחום משאבי אנוש?

4 ביוני 2015 | נכתב ע"י

  את יפעת הכרתי בסמסטר הראשון לתואר הראשון במדעי התנהגות במסלול האקדמי המכללה למנהל. שתינו היינו מעט מבולבלות באשר לעתידנו המקצועי ונחשפנו לראשונה לתיאוריות, מושגים ותחומים מעולם ה- HR – ניהול משאבי אנוש. כשיצאנו מאחד השיעורים בקורס ניהול משאבי אנוש הצהירה יפעת על המטרה שלה לעתיד -– היא הולכת להיות מנהלת משאבי אנוש בחברה גדולה. […]

לקריאת הפוסט המלא »

עדכונים בדיני עבודה – פסקי דין שהתקבלו בשנה האחרונה

13 במאי 2015 | נכתב ע"י

. עו"ד רענן קריב מעדכן בפסיקות שהתקבלו בשנה האחרונה בבתי הדין לעבודה: פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע"פ 46825-02-13, מדינת ישראל נ' זכיון אופנת רנואר בע"מ ואחרים. הליך פלילי בעניין העסקת עובדים בשבת. נפסק כי עובד שאינו-יהודי, חייב לבחור יום מנוחה קבוע לפי סעיף 7(ב)(2) לחוק שעות עבודה ומנוחה ((ב) המנוחה השבועית תכלול […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש

חידושי חקיקה בדיני עבודה

4 במאי 2015 | נכתב ע"י

. עו"ד רענן קריב מעדכן בחידושי חקיקה בדיני עבודה: חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה – 2015. שכר המינימום הועלה בהדרגה. החל מיום4.2015 ועד יום 31.3.2016 יעמוד שכר המינימום על סך 4,650 ₪ ; החל מיום 1.4.2016 ועד 30.6.2016, יעמוד שכר המינימום על 47% מהשכר הממוצע במשק או על 4,650 […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש