ארכיון תג: הנהגה בארגון

כיצד הפך הליך השימוע מכלי להגנה על עובדים חלשים ל"טקס" מלאכותי?

9 ביוני 2014 | נכתב ע"י

בשנים האחרונות הפך השימוע להליך חובה לכל מעסיק. מהליך שבעבר היה נחלתו הבלעדית של המשפט המנהלי והיה נפוץ בעיקר במקומות עבודה ציבוריים או מאורגנים, הפך השימוע לחובה החלה על כל מעביד, גם בבתי עסק קטנים ומשפחתיים. בתחילת דרכו שימש הליך השימוע ככלי להגנה על עובדים חלשים מפני פיטורים בשרירות לב. אולם, עם התפתחות הכללים והנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

יישומים ותובנות בעקבות כנס הדרכה ולמידה במאה ה- 21

29 במאי 2014 | נכתב ע"י

האפליקציות שאחרי הכנס רבים מאיתנו מעלים את השאלה 'אז מה עושים עם זה?', במיוחד בעידן של הצפה בידע, וחידושים תדירים. אך למעשה, לא תמיד ניתן לעשות וליישם מיידית דברים ששומעים עליהם במפגש או בכנס בו השתתפתם וטוב שכך. לפעמים די בחשיפה ובמחשבות. יחד עם זאת, בתום הכנס הרביעי להדרכה ולמידה במאה-21 שהתמקד בלמידה התנסותית: אנשים, מחשבים ומציאות […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס השנתי הרביעי בהדרכה ולמידה במאה ה- 21

17 במרץ 2014 | נכתב ע"י

הכנס השנתי הרביעי בהדרכה ולמידה במאה ה- 21 יתקיים ביום שני, ה- 24 במרץ 2014, בקמפוס המסלול האקדמי המכללה למנהל בראשון לציון. הכנס השנה יתמקד בלמידה התנסותית ויועברו בו הרצאות על ידי אנשי אקדמיה ואנשי שטח מתחומים שונים, שידברו בין היתר על חוויה ולימוד דרך Google Glass ; מציאות וירטואלית תלת מימדית ועוד. בנוסף יתארח […]

לקריאת הפוסט המלא »

הפנסיה. למה התעוררנו עכשיו? ובכלל, מי המבוגר האחראי פה?

2 בינואר 2014 | נכתב ע"י

הפנסיה, אההה הפנסיה. כיום מדברים רבות על הפנסיה, בעוד בעבר הנושא לא היה במרכז הדיון הציבורי. במשך רוב שנות קיומה של המדינה המילה "פנסיה" היתה זרה לרוב ציבור העובדים בישראל ולא ניתנה לנושא חשיבות רבה ע"י המדינה. הציבור הרחב לא הבין את המשמעות של חסכון לטווח ארוך וראה בו הטבה בלבד. אולי משום שהיו בעיות […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית

29 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

ביום ראשון, ה- 5 לינואר, יפתח הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית. הכנס יתקיים במשך 3 ימים באוניברסיטת תל אביב ויעסוק בנושא צוותים בנקודת המפגש של הפרט והארגון. ובאנגלית: Teams at the Intersection of Individuals and Organizations: Where to Next?h ניתן להרשם לכל אחד מימי הכנס בנפרד, או לכל ימי הכנס. לתוכנית הכנס >>> לפרטים נוספים […]

לקריאת הפוסט המלא »

על תלתלים, גיוס עובדים וגיוון בתעסוקה

10 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

"תספורת" הנו ביטוי שרבים נחשפו אליו בשנים האחרונות בהקשרים של קשיים כלכליים של טייקונים, וגם בסוגיות של אחריות חברתית של תאגידים. מסתבר שהעיסוק בשיער "מצמיח" כפי הנראה מחשבות נוספות בתחום האחריות החברתית…  לא מזמן קראתי את הכתבה הזו על קארן בירד, אמא שהחליטה לייצר לבנותיה בובות מתולתלות שייראו כמותן. מתוך הכתבה: בירד סיפרה כי היא […]

לקריאת הפוסט המלא »

"איים של פשטות" – כנס בנושא הובלת תהליכים ארגוניים

5 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

הכנס יתקיים ביום שלישי, ה- 12.11.2013, במלון כפר המכביה. תוכנית הכנס >>  עלות הכנס 540 ₪ + מע"מ לפרטים נוספים והרשמה >>>

לקריאת הפוסט המלא »

אז מה היה לנו השנה? סיכום פעילות קהילת משאבי אנוש

1 בספטמבר 2013 | נכתב ע"י

קהילת משאבי אנוש של בית הספר למינהל עסקים מציינת את השנה ה-5 להיווסדה. השנה החלטנו לגוון את התמהיל של מפגשי הקהילה בסדנאות יישומיות שהתמקדו ב- Best Practices, ובמפגשים גדולים שהתמקדו בסוגיות המעסיקות את אנשי משאבי אנוש בעבודתם היומיומית. הכנס השנתי ה-3 בהדרכה ולמידה במאה ה-21 עסק בנושא רשתות וקהילות. במהלך הכנס נדונו שאלות שעסקו בתהליכי […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכוח הנשי – או – למה המנהל שלכם משלם לכם פחות?

30 ביולי 2013 | נכתב ע"י

. אפתח במספר שאלות שיפוטיות ואולי פשטניות: מה לדעתכם מבדיל בין גברים נדיבים לגברים קמצנים? מה הוביל את ביל גייטס להקים קרן צדקה? מה מוביל מנהלים גברים לשלם משכורות גבוהות יותר והוגנות יותר לעובדי הארגון שלהם? מחקרים מראים כי התשובה מפתיעה (ואולי בעצם – לא ממש מפתיעה?). התשובה הנה נוכחות של אשה במעגל המשפחתי הקרוב […]

לקריאת הפוסט המלא »

האביב של ועדי עובדים?

23 ביולי 2013 | נכתב ע"י

לא מזמן השתתפתי בפאנל במסגרת כנס בנושא רשתות חברתיות ומעלי התנוסס שלט שהכיל, בין שאר המילים, את המילה נאמנות בהקשר של נאמנות עובדים. הדיון החל, המשתתפים נשאלו שאלות הנוגעות לתופעות חברתיות כיום כמו התארגנויות גוברות של עובדים בארגונים ואילו אני חשתי בחוויה פרדוכסלית קמעה נוכח המילה נאמנות. נאמנות של מי למי? נאמנות חד צדדית (אולי?). דרישה […]

לקריאת הפוסט המלא »