ארכיון תג: אתיקה

כיצד רשימת משתתפים בפאנל – תשפיע על בחירת המקצוע של הילדה שלך?

2 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"אני פונה אליך בעקבות מודעה שפירסמה המכללה האקדמית בראשה אתה עומד, המזמינה את הציבור לכנס בנושא 'האתגרים העומדים בפני המשק הישראלי' אשר אמור להתקיים מחר, ואשר רשימת המרצים בו היא על טהרת המגדר הגברי בלבד" – כך כתבה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מרים כבהא, במכתב ששלחה לנשיא אותה המכללה. "הופתעתי לראות כי המכללה בחרה בהרכב […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש קהילה:סוגיות משפטיות עדכניות בדיני עבודה ובמשאבי אנוש

30 בנובמבר 2015 | נכתב ע"י

מוזמנים למפגש קהילה שיתקיים ב3.12.2015 בנושא :סוגיות משפטיות עדכניות בדיני עבודה ובמשאבי אנוש. ינחה את המפגש  עו"ד רענן קריב, מגשר מוסמך, מומחה לדיני עבודה, כולל משפט עבודה  אישי  וקיבוצי ועוסק גם בתחומי המשפט האזרחי ובתחום הנזיקין.בין הנושאים:  משימוע לפיטורים-ניהול תהליך כחוק וכשלים מרכזיים: החובה לקיים שימוע לעובד טרם ההחלטה על פיטוריו הובאה על ידי בית הדין הארצי לעבודה בתחילת […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה

קווים מנחים למדידת אפקטיביות תכניות אתיקה בארגונים

29 בדצמבר 2014 | נכתב ע"י

רוצים להטמיע קוד אתי בארגונכם? תוהים מהי הדרך האפקטיבית לעשות זאת? הטמעתם קוד אתי ואתם מתקשים לומר עד כמה ההטמעה הייתה אפקטיבית? אתם לא לבד. במסגרת מחקר הדוקטורט שלי, העוסק בהשפעותיה של אפקטיביות תכנית האתיקה על עמדות והתנהגויות ארגוניות, החלטתי לבחון לעומק סוגיה חשובה זו, וערכתי מחקר שולחן (Desk Research) הכולל סקירת מאמרים בתחום מדידת […]

לקריאת הפוסט המלא »

א' ב' בהלנת שכר

20 באוקטובר 2014 | נכתב ע"י

. עובדים לא מעטים נתקלים בתסריט הבא: הם מחכים למשכורת בתאריך הנהוג, והיא לא מגיעה… בתסכול ודאגה הם פונים למעסיק והוא מספר שהיו לו קשיים בהעברת הכסף וזה יתוקן, ולאחר יומיים (במקרה הטוב..) הם מקבלים את השכר בשלוש המחאות דחויות. החברים מסביב תומכים, מנסים לסייע ואומרים שמדובר בהלנת שכר, ובעקבות זאת הם זכאים לפיצויים. אז […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: אתיקה, דיני עבודה, ניהול

האם חתימה על חוזה עבודה מבטיחה עבודה?

16 בספטמבר 2014 | נכתב ע"י

מזל טוב, מצאת עבודה חדשה כלבבך, והתהליך היה נעים ומבטיח. היית בראיון עבודה, ואפילו הלך לך די טוב, המעסיק הודיע לך שהתקבלת, דיברתם על השכר, השעות והתנאים וסיכמתם שתגיעי לחתום על חוזה העסקה בעוד כמה ימים. עוברים כמה ימים, הספקת להודיע במקום העבודה הנוכחי שלך שאת מתפטרת, או לשכור דירה חדשה קרוב למקום החדש, כשלפתע […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה לגיוון בתעסוקה ואילוף כלבים

18 ביוני 2014 | נכתב ע"י

  אחרי 21  שנה כלבתי הנאמנה הלכה לעולמה. לקח לנו קצת זמן להיות נטולי כלב בבית עד שהחלטנו לקחת גורה חדשה, הפעם גם החלטנו לחנך אותה. הצטיידנו במאלף כלבים שבכל פגישה הכווין והנחה אותנו. כבר בפגישה הראשונה קיבלנו רשימת ״חשיפה״. הרעיון הוא שיש לחשוף את הגורה לסביבה בה היא חיה על מנת שלא תפחד וכמובן […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד הפך הליך השימוע מכלי להגנה על עובדים חלשים ל"טקס" מלאכותי?

9 ביוני 2014 | נכתב ע"י

בשנים האחרונות הפך השימוע להליך חובה לכל מעסיק. מהליך שבעבר היה נחלתו הבלעדית של המשפט המנהלי והיה נפוץ בעיקר במקומות עבודה ציבוריים או מאורגנים, הפך השימוע לחובה החלה על כל מעביד, גם בבתי עסק קטנים ומשפחתיים. בתחילת דרכו שימש הליך השימוע ככלי להגנה על עובדים חלשים מפני פיטורים בשרירות לב. אולם, עם התפתחות הכללים והנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

הפנסיה. למה התעוררנו עכשיו? ובכלל, מי המבוגר האחראי פה?

2 בינואר 2014 | נכתב ע"י

הפנסיה, אההה הפנסיה. כיום מדברים רבות על הפנסיה, בעוד בעבר הנושא לא היה במרכז הדיון הציבורי. במשך רוב שנות קיומה של המדינה המילה "פנסיה" היתה זרה לרוב ציבור העובדים בישראל ולא ניתנה לנושא חשיבות רבה ע"י המדינה. הציבור הרחב לא הבין את המשמעות של חסכון לטווח ארוך וראה בו הטבה בלבד. אולי משום שהיו בעיות […]

לקריאת הפוסט המלא »

65 זה ה-50 החדש, מי באמת צריך לפרוש לפנסיה?

8 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

כמה פעמים, בדרך לעוד יום עבודה, הסתכלתם בקנאה בקשישים המשחקים שחמט או שש בש בבית הקפה השכונתי וקינאתם בהם? בטח חשבתם, להם כבר אין דאגות של העבודה, הם לא חייבים לקום כל בוקר לעוד יום שגרתי, הם חופשיים לעשות ככל העולה על רוחם… ובאמת, ליציאה  לפנסיה, כשהיא מתרחשת מרצונו של העובד ותוך הבטחת המשך פרנסתו […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא גיוון בתעסוקה

6 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

כנס המליאה השישי של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה יתקיים ביום שלישי, ה- 12.11.2013 בבית ציונות 2000 בבית יהושע.  לפרטים  נוספים והרשמה  >>>

לקריאת הפוסט המלא »