ארכיון תג: אפליה

יש לי מספיק מגבלות בארגון – למה לי גם מוגבלויות?

12 ביולי 2016 | נכתב ע"י

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אשר לפי נתוני משרד הכלכלה, שיעורי העסקתם הנמוכים משמעם הפסד התוצר הלאומי השנתי בשווי כולל של כ-5 מיליארד שקל. המוגבלויות המאפיינות את מיליון האנשים האלו, שאינם אחוז שולי באוכלוסייה, אינן אחידות; המוגבלות יכולה להיות פיזית, נפשית, שכלית או התפתחותית. כך, תחת ההגדרה "מוגבלויות" נאספים לא רק […]

לקריאת הפוסט המלא »

עובדות בהריון, ומעסיקים אובדים –מה בעצם אומר החוק?

14 ביולי 2015 | נכתב ע"י

  חדשות לבקרים מתפרסמות פסיקות בתי הדין לעבודה, שדנות בסוגיות הנוגעות להעסקת ופיטורי נשים בהריון ונשים לאחר לידה. הפסיקות רבות כל כך, עד כדי כך שמעסיקים פונים אליי לעיתים ואומרים לי שהם כבר לא יודעים מה מותר ומה אסור, ומה בכלל אומר החוק. נדמה שמרוב עצים לא רואים את היער, לכן בחרתי לכתוב את הפוסט […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא העסקה רב-גונית

9 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

ביום שלישי הקרוב, ה- 11 בנובמבר, יתקיים כנס בנושא "העסקה רב גונית בתעשיה ובאקדמיה". הכנס יתקיים באורט בראודה בכרמיאל בין השעות 16:30 – 9:15. השתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אך נדרשת הרשמה מראש. כמו כן, לרשות המשתתפים תעמוד הסעה מתחנת הרכבת בעכו למקום הכנס בתחילת היום ובסופו. להעסקה מגוונת יתרונות רבים לארגון (הכוונה בהעסקה מגוונת […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה לגיוון בתעסוקה ואילוף כלבים

18 ביוני 2014 | נכתב ע"י

  אחרי 21  שנה כלבתי הנאמנה הלכה לעולמה. לקח לנו קצת זמן להיות נטולי כלב בבית עד שהחלטנו לקחת גורה חדשה, הפעם גם החלטנו לחנך אותה. הצטיידנו במאלף כלבים שבכל פגישה הכווין והנחה אותנו. כבר בפגישה הראשונה קיבלנו רשימת ״חשיפה״. הרעיון הוא שיש לחשוף את הגורה לסביבה בה היא חיה על מנת שלא תפחד וכמובן […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא גיוון בתעסוקה

6 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

כנס המליאה השישי של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה יתקיים ביום שלישי, ה- 12.11.2013 בבית ציונות 2000 בבית יהושע.  לפרטים  נוספים והרשמה  >>>

לקריאת הפוסט המלא »

הכוח הנשי – או – למה המנהל שלכם משלם לכם פחות?

30 ביולי 2013 | נכתב ע"י

. אפתח במספר שאלות שיפוטיות ואולי פשטניות: מה לדעתכם מבדיל בין גברים נדיבים לגברים קמצנים? מה הוביל את ביל גייטס להקים קרן צדקה? מה מוביל מנהלים גברים לשלם משכורות גבוהות יותר והוגנות יותר לעובדי הארגון שלהם? מחקרים מראים כי התשובה מפתיעה (ואולי בעצם – לא ממש מפתיעה?). התשובה הנה נוכחות של אשה במעגל המשפחתי הקרוב […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

27 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

. בשבוע הבא, ביום רביעי, ה- 06.03.2013, בין השעות 08:00-15:00, יתקיים במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. נושאי הכנס יעסקו בהתנהלות אחראית של ארגונים ויספקו תמונת מצב והמלצות יישומיות. בכנס ידונו בנושאים כגון: עבודה אחרי גיל פרישה, איזון בית-עבודה ואיך יוצרים גיוון במקום העבודה ויוצגו ממצאי סקר מעסיקים […]

לקריאת הפוסט המלא »

העסקה הוגנת- לא רק על החוק ניתן לסמוך

31 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

לא מזמן השתתפתי בכנס 'העסקה הוגנת – חברה הוגנת' שהתקיים בדן פנורמה. הכנס עסק בעיקר ביישום מדיניות החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה. כבר בחודש יוני השנה עסקנו בנושא במסגרת מפגש קהילת משאבי אנוש, במפגש הציג עו"ד קובי רפאלי את עיקרי החוק ואת המשמעויות שלו למעסיקים ומזמיני העבודה. (למצגת מהמפגש) החידוש של החוק הוא בכך […]

לקריאת הפוסט המלא »

התעללות נפשית בעבודה

2 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

אתם קמים בבוקר והולכים לעבודה. מה מחכה לכם שם? אוירה טובה ומנהל מקצועי או שמא אוירה עכורה ומנהל שלא מפספס הזדמנות לחתור תחתיכם, להלבין את פניכם ברבים (או להכפיש את שמכם מאחורי גבכם) ולהאשים אתכם בעוולות העולם, או לכל הפחות בכל מה שמשתבש במקום העבודה? התופעה של התעללות נפשית בעבודה (באנגלית, אגב, יש לכך לא […]

לקריאת הפוסט המלא »

האם חשבתם פעם על תעסוקה מגוונת?

20 ביוני 2011 | נכתב ע"י

לפניכם שאלון קצר לגבי הארגון בו הנכם עובדים, כל תשובה חיובית תזכה אתכם בנקודה אחת: 1. האם בשנה האחרונה התקבל לארגון עובד, שהינו מעל גיל 50? 2. האם בארגון יש עובדים ערבים? 3. האם בארגון יש עובדים עם מגבלויות? 4. האם בארגון יש עובדים ממוצא אתיופי בתפקידים משמעותיים ו/או בדרגים של קבלת החלטות? 5. האם אחוז […]

לקריאת הפוסט המלא »