חדשות

הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

27 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

. בשבוע הבא, ביום רביעי, ה- 06.03.2013, בין השעות 08:00-15:00, יתקיים במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. נושאי הכנס יעסקו בהתנהלות אחראית של ארגונים ויספקו תמונת מצב והמלצות יישומיות. בכנס ידונו בנושאים כגון: עבודה אחרי גיל פרישה, איזון בית-עבודה ואיך יוצרים גיוון במקום העבודה ויוצגו ממצאי סקר מעסיקים […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס – טכנולוגיות למידה

4 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

כנס צ'ייס השמיני לחקר חדשנות וטכנולוגיות למידה יתקיים בימים שלישי ורביעי, ה- 19-20 בפברואר, 2013. נושא הכנס: "האדם הלומד בעידן הטכנולוגי". ההשתתפות בכנס כרוכה בתשלום, התעריפים משתנים בהתאם למועד ההרשמה ומספר הימים המבוקש – יום אחד או שני ימי הכנס. לתוכנית הכנס >>> לפרטים נוספים והרשמה >>>

לקריאת הפוסט המלא »

סדנא אינטגרטיבית בנושא: מדידת ערך המידע לארגון

31 בינואר 2013 | נכתב ע"י

החוג למידע וידע באוניברסיטת חיפה יקיים סדנא אינטגרטיבית בנושא מדידת ערך המידע לארגון ביום חמישי, ה- 7 בפברואר, 2013, בשעות 14:00 – 18:00 באוניברסיטת חיפה. מטרת הסדנא לגבש ידע, מסרים והמלצות אופרטיביות בנושא ערך המידע וכיצד לתקשר זאת למנהלים, ללקוחות ולעמיתים. תכנית הסדנא: 14:00 – 14:15   התכנסות והרשמה 14:15 – 14:45   הרצאה מאת קצין […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס איפ"א בנושא ייעוץ ארגוני בעידן דיגיטלי וסביבות משתנות

24 בינואר 2013 | נכתב ע"י

הכנס השנתי של קהילת הייעוץ והפיתוח הארגוני בישראל יעמוד השנה בסימן "קוד פתוח" – יעוץ ארגוני בעידן דיגיטלי וסביבות משתנות. הכנס יתקיים בימים רביעי וחמישי, 30-31 בינואר, 2013,  בקיבוץ שפיים. הכנס יכלול הן הרצאות מליאה והן סדנאות עומק ומרחבי למידה ישומיים חדשניים, ובין היתר יעסוק במנהיגות בעידן הרשתי, תהליכי שיתוף בידע בארגונים, "מחכוורת" בארגונים ועוד. […]

לקריאת הפוסט המלא »

יום עיון בנושא 'העולם הוא משחק'

8 בנובמבר 2012 | נכתב ע"י

למידה תוך כדי משחק הינה כלי עבודה ארגוני יעיל וחדשני יחסית. גם בבלוג הנוכחי עסקנו בנושא, וכתבנו על זה בעבר, לקישור לפוסטים. יום עיון בנושא "העולם הוא משחק" יתקיים ביום חמישי, 15 בנובמבר 2012, באוניברסיטה הפתוחה. יום העיון יספק זוויות ראיה נוספות ועדכניות לנושא, ההשתתפות חינם. אך כרוכה בהרשמה מראש. לפרטים נוספים והרשמה >>

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא הניהול העתידי

17 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

הכנס, שהינו מפגש המשך לכנס עולם העבודה העתידי שהתקיים זה מכבר, יתקיים ביום חמישי 25/10/12 בתל אביב. בכנס יוצגו ממצאי מחקר על מנהיגות 2030 ומגמות חדשניות בניהול. ההשתתפות בכנס כרוכה בתשלום. לפרטים נוספים והרשמה >>> אם הקישור לא עובד נסו: http://www.ishrm.org.il/joinEvent.aspx

לקריאת הפוסט המלא »

"התמכרות": הצד האפל של שימוש יתר בטכנולוגיה – הזמנה להרצאה

11 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

הזמנה להרצאתו של פרופ' אופיר טוראל Department of Information Systems and Decision Sciences Mihaylo College of Business and Economics, California State University, Fullerton ההרצאה, שתתקיים בעברית, תעסוק בנושא 'התמכרות – הצד האפל של שימוש יתר בטכנולוגיה' על ההשלכות האישיות, המשפחתיות והארגוניות של שימוש במערכות מידע וטכנולוגיה. שימוש מופרז, עד כדי התמכרות למכשירים, לגישה למייל, למשחקים […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא: צדק חברתי במציאות מורכבת

3 בספטמבר 2012 | נכתב ע"י

הכנס יתקיים במסלול האקדמי, המכללה למנהל בראשון לציון, בתאריכים 9-12 בספטמבר 2012, ויעסוק בצדק החברתי על היבטיו השונים והמגוונים. בכנס, שיתנהל בשפה האנגלית, ישתתפו חוקרים רבים מהארץ ומחו"ל ויציגו את מחקריהם במגוון תחומים משיקים: פסיכולוגיה חברתית, סוציולוגיה, משפטים, חינוך ועוד. חלק מהמושבים בכנס יעסקו בהיבטים ארגוניים כגון: צדק ארגוני, קונפליקט בצוותים, שוק העבודה ועוד. קישור […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס – העסקה הוגנת

21 באוגוסט 2012 | נכתב ע"י

כנס בנושא העסקה הוגנת, חברה הוגנת –  החוק להגברת האכיפה, יתקיים ביום ד', ה- 5.09.2012 במלון דן פנורמה בתל אביב בין השעות 08:00-16:00. בכנס יידונו היבטים שונים של חוקי העבודה, זכויות עובדים ושוק העבודה. בין המרצים – השופטת נילי ארד, נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, מר סטף ורטהיימר, יו"ר ישקר ועוד. ההשתתפות בכנס אינה כרוכה […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש למידה במסגרת "כנס ללא כנס" Unconference

18 ביולי 2012 | נכתב ע"י

מכירים את חוק שתי הרגלים (Two feet)? חוק שתי הרגלים אומר שאם אתה נוכח בדיון כמשתתף ואתה לא מוצא בו עניין, פשוט תקום ותלך. משתי סיבות: לנוכחות המאולצת ואולי המנומסת שלך בדיון יש השפעה לא טובה על האנרגיות של האנשים ועל הדיון, ושנית, כי בטח יש דיון אחר בו אתה יכול לתרום וליהנות, אז למה […]

לקריאת הפוסט המלא »