תרבות ארגונית

כנס בנושא העסקה רב-גונית

9 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

ביום שלישי הקרוב, ה- 11 בנובמבר, יתקיים כנס בנושא "העסקה רב גונית בתעשיה ובאקדמיה". הכנס יתקיים באורט בראודה בכרמיאל בין השעות 16:30 – 9:15. השתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אך נדרשת הרשמה מראש. כמו כן, לרשות המשתתפים תעמוד הסעה מתחנת הרכבת בעכו למקום הכנס בתחילת היום ובסופו. להעסקה מגוונת יתרונות רבים לארגון (הכוונה בהעסקה מגוונת […]

לקריאת הפוסט המלא »

ערכים, הטמעת תרבות וטעויות

5 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

כשרוצים ללמוד על תרבות הארגון מומלץ להתבונן ולבחון את הסביבה הפיזית: תמונות, כרזות, סלוגנים, לבוש, צורת ישיבה, וגם לשמוע "סיפורים ארגונים": אותם נרטיבים שהם בבחינת "מעט המחזיק הרבה" העשויים להצביע על ערכים, הנחות יסוד, יחסים בעבודה ועוד. אז הנה סיפור שכדאי לאמץ ואחריו כמה תובנות. לפני כמה ימים התקיים המשחק האחרון בסדרת הגמר בבייסבול האמריקאי […]

לקריאת הפוסט המלא »

חדשנות ארגונית – הוצאה לטובת תוצאה

5 באוקטובר 2014 | נכתב ע"י

חדשנות עסקית מהווה מנוף לצמיחה ארגונית, אולם, קידום תרבות המעודדת חדשנות ויצירתיות אינו תהליך פשוט או טבעי עבור ארגונים רבים. האם ארגונים יכולים לשמור על יעילות ורווחיות שוטפת בצד קידום חדשנות ויצירתיות בו זמנית? ד"ר רונית יצחקי טוענת שבהחלט כן, ובכתבה שלהלן מסבירה כיצד ניתן לעודד ולעורר יצירתיות וחדשנות בארגונים ומביאה דוגמאות מחברות מצליחות כדוגמת […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה לארגונים ואהבה?

12 במרץ 2014 | נכתב ע"י

הכותרת של הפוסט כנראה העירה בזעזוע עמוק כמה ציניקנים ועובדים לא מעטים. ארגונים ואהבה? שוב מילים גבוהות ויפות לקשרים הרופפים בין ארגונים ועובדים? ולראיה, בימים אלו משודר תשדיר בכלי התקשורת המקדם את ההסתדרות והזכות להתארגן. בתשדיר מופיע נרטיב של עובדים שפוטרו, על נישול זכויות על עובדים פגועים ופצועים רגשית וחומרית. האם ניתן לכתוב על אהבה […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית

29 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

ביום ראשון, ה- 5 לינואר, יפתח הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית. הכנס יתקיים במשך 3 ימים באוניברסיטת תל אביב ויעסוק בנושא צוותים בנקודת המפגש של הפרט והארגון. ובאנגלית: Teams at the Intersection of Individuals and Organizations: Where to Next?h ניתן להרשם לכל אחד מימי הכנס בנפרד, או לכל ימי הכנס. לתוכנית הכנס >>> לפרטים נוספים […]

לקריאת הפוסט המלא »

יום עיון בנושא שחיקה בעבודה

17 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

. ביום א', ה- 29.12.2013, יערך יום עיון בנושא שחיקה בעבודה, לזכרה של פרופ' איילה מלאך-פיינס. יום העיון יתקיים במכללה האקדמית נתניה, ויחל ב- 16:00 ויסתיים ב- 20:00.  במסגרת יום העיון יועברו הרצאות בנושאים: הבדלים בין אישיים בשחיקה בעבודה תהליכים אישיים ותרבות ארגונית ופאנל בנושא פתרונות – "שוברים שחיקה". ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ראיון עבודה, והפעם מהצד של המרואיין

19 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

האם ייעצו לכם מה ללבוש לפני הראיון, איך להתנהג? ומה לשאול? מה בעצם  מומלץ לשאול את המראיין בשלב ה-"יש לך שאלות"? במהלכו המרואיין מקבל לפעמים  'במה פתוחה' לשאול את המראיין את שאלותיו. מה נכון לשאול בשלב הזה? מה מעידות על המרואיין השאלות שישאל? בפוסט שקראתי לא מזמן אומר ג'ואל פיטרסון: אם אתה ממש רוצה להרוס […]

לקריאת הפוסט המלא »

על תלתלים, גיוס עובדים וגיוון בתעסוקה

10 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

"תספורת" הנו ביטוי שרבים נחשפו אליו בשנים האחרונות בהקשרים של קשיים כלכליים של טייקונים, וגם בסוגיות של אחריות חברתית של תאגידים. מסתבר שהעיסוק בשיער "מצמיח" כפי הנראה מחשבות נוספות בתחום האחריות החברתית…  לא מזמן קראתי את הכתבה הזו על קארן בירד, אמא שהחליטה לייצר לבנותיה בובות מתולתלות שייראו כמותן. מתוך הכתבה: בירד סיפרה כי היא […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא גיוון בתעסוקה

6 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

כנס המליאה השישי של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה יתקיים ביום שלישי, ה- 12.11.2013 בבית ציונות 2000 בבית יהושע.  לפרטים  נוספים והרשמה  >>>

לקריאת הפוסט המלא »

הכוח הנשי – או – למה המנהל שלכם משלם לכם פחות?

30 ביולי 2013 | נכתב ע"י

. אפתח במספר שאלות שיפוטיות ואולי פשטניות: מה לדעתכם מבדיל בין גברים נדיבים לגברים קמצנים? מה הוביל את ביל גייטס להקים קרן צדקה? מה מוביל מנהלים גברים לשלם משכורות גבוהות יותר והוגנות יותר לעובדי הארגון שלהם? מחקרים מראים כי התשובה מפתיעה (ואולי בעצם – לא ממש מפתיעה?). התשובה הנה נוכחות של אשה במעגל המשפחתי הקרוב […]

לקריאת הפוסט המלא »