תקשורת פנים ארגונית

לכבוד החורף: האם מתאים לכם לעבוד מהבית?

3 בדצמבר 2016 | נכתב ע"י

בואו של החורף והקושי לצאת מהמיטה וללבוש חליפה במקום פיג'מה, מעלים שוב את השאלה סביב היתרונות והחסרונות המובהקים של עבודה מהבית. רובנו מקנאים באפשרות למזג את העבודה בתוך סדר היום והצרכים של ניהול חיי המשפחה והבית, והמחשבה על האפשרות לוותר על הפקקים ועל הקולגה שמשמיעה רעשים מוזרים – נראים לנו מושכים יותר ויותר. עם זאת, […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ניהול ידע ופגישות במעלית

8 בדצמבר 2014 | נכתב ע"י

איך מנהלים ידע בארגון? מה עושים בפועל על מנת שיתחוללו תהליכי שיתוף, איך מזקקים ומבנים את הידע לעובדי הקו הראשון? על שאלות אלו ונוספות ענתה גברת מירי גריסרו, מנהלת הידע של מכבי שירותי בריאות בהרצאת אורח בקורס לניהול ידע ולמידה בתוכנית למוסמכים בבית הספר למינהל עסקים. מירי סיפרה על תהליכים לניהול ידע במכבי, המתקיימים ומפותחים […]

לקריאת הפוסט המלא »

עיצוב המשרד והשפעתו על העבודה והעובדים

20 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

האם יש לכם משרד פרטי רק שלכם בו אתם מבלים את מירב שעות העבודה?  האם אתם יושבים בתא מתוחם בסגנון Open Space? מה יש לכם מול העיניים? מה אתם שומעים במהלך העבודה? האם המתחמים המעוצבים להפליא כמו משרדי גוגל הם צורת העבודה העתידית של המאה ה-21? בפוסט שהכותרת שלו היא: Cubicles Are the Absolute Worst […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית

29 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

ביום ראשון, ה- 5 לינואר, יפתח הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית. הכנס יתקיים במשך 3 ימים באוניברסיטת תל אביב ויעסוק בנושא צוותים בנקודת המפגש של הפרט והארגון. ובאנגלית: Teams at the Intersection of Individuals and Organizations: Where to Next?h ניתן להרשם לכל אחד מימי הכנס בנפרד, או לכל ימי הכנס. לתוכנית הכנס >>> לפרטים נוספים […]

לקריאת הפוסט המלא »

נמאס לכם לשמוע על פנסיה? אז כדאי שתקשיבו

25 ביוני 2013 | נכתב ע"י

נדמה לפעמים שדיבורים על פנסיה דומים לבדיקות דם. למה? כי כולם יודעים שזה חשוב אבל מנסים לגמור את העסק מהר ככל הניתן. מסתבר שהדברים הרבה יותר סבוכים, אך חשובים. במפגש קהילת משאבי אנוש שקיימנו בנושא, ניסינו להעלות את סוגיית הפנסיה מנקודת המבט של אנשי משאבי אנוש בארגונים. עלו שאלות כמו: מי אחראי על הפנסיה של […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ההבדל בין קהילה לרשת חברתית, מילון מושגים

17 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' אורנה גבע, מרצה בבית הספר למנהל עסקים במכללה למנהל, בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. כיצד מתאימים תהליכי שיתוף ידע ולמידה לארגון? הרצאתה של אורנה תספק כלים לקבלת ההחלטות לשאלת ה-"איך". בהרצאתה משווה אורנה בין שני תהליכים המאפשרים שיתוף בידע ולמידה: קהילות ורשתות חברתיות. ההשוואה מבוססת על מספר קריטריונים וייעודה להציג […]

לקריאת הפוסט המלא »

שיתוף בידע זה לא רק למידה – על קהילות ידע במכבי שירותי בריאות

13 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' טלי גפן, מנהלת מחלקת ניהול ידע במכבי שירותי בריאות,  בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. מה זה ניהול ידע? טלי עוסקת בניהול ידע ארגוני מזווית הראיה של אסטרטגיה ארגונית ובכך עוסקת הרצאתה. בהרצאתה, באמצעות סיפורן של שתי 'קהילות ידע' היא מתייחסת לדילמות, לתפיסות ארגוניות, ולשאלות של גבולות הקהילה הארגונית בהיבטים של […]

לקריאת הפוסט המלא »

מי מוכן לשתף ידע בארגונים? על הנותן, המחפש והקשר לביצועים

5 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של ד"ר דבורה גלר בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה21. ההרצאה עוסקת בסוגיה של מתן והענקת סיוע בארגונים באמצעות תאור סדרה של ממצאים ממחקרים בתחום. סוגיות אלו קשורות לתהליכי למידה ושיתוף בידע ולהיבטים של פיתוח מנהלים וניהול צוותים. קישור להרצאה >> קישור למצגת >>

לקריאת הפוסט המלא »

Sharing is Caring – על רשתות חברתיות בארגונים

7 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

השפה, צורת החשיבה וסגנון הדיבור שלנו הולכים ומשתנים.  תורמות לכך גם הרשתות החברתיות. "תעשה לי לייק", "עשיתי לך טאג" וכו'. כמעט כולנו חברים ברשת חברתית כזו אחרת: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם. מכולן אנחנו לומדים ומלמדים, בין אם בצורה ישירה – פרסום סטטוס בפייסבוק המכיל שאלה, ובין אם בצורה עקיפה – קבלת השראה להכנת קינוח חדש מתמונה שראינו […]

לקריאת הפוסט המלא »

פרקטיקום בנושא שינוי ארגוני

28 בינואר 2013 | נכתב ע"י

מי אני: שמי נועה שפייזר. מסיימת בימים אלו תואר שני במנהל עסקים (MBA), התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש במכללה למנהל. היום אני עובדת כמנהלת פרויקטים בחברה ביטחונית מובילה. הבחירה בלימודי מנהל עסקים והתמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש הייתה לי טבעית כהמשך לתואר ראשון בפסיכולוגיה שברשותי. תואר שני זה משלב את שתי האהבות שלי – פסיכולוגיה […]

לקריאת הפוסט המלא »