ראיון

משאבי אנוש מהשטח// לינק לאור גוזלן

28 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]

לקריאת הפוסט המלא »

ריאיון בלי רעיון: האם אנו לקראת סוף עידן הריאיונות האישיים?

15 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

לכולנו יצא לסגור מאחורינו את הדלת אחרי ריאיון עבודה חשוב ועוד לפני שהדלת נטרקה, לומר לעצמנו בלב "איך פספסתי". לא אחת, גם המראיין וגם המרואיין יוצאים בתחושה של החמצה מהניסיון להעביר רעיונות ולתפוס את האדם שנמצא מולם – בדרך לאיוש תפקיד בארגון. עם זאת, למרות חוסר הביטחון שנוצר לגבי התפוקה של הראיונות בתהליך המיון, הריאיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

לינק לאליה פרנדלס

1 במאי 2016 | נכתב ע"י

"לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את אליה פרנדלס  ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לאליה. אליה, בת 43, אמא לשלוש בנות, בנות 4,7,8. למדה תואר ראשון בחינוך לגיל הרך במכללה לחינוך ע"ש דוד ילין בירושלים (לפני 20 שנה) כיום סטודנטית בתואר השני במנהל עסקים, התמחות בייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש, במסלול […]

לקריאת הפוסט המלא »

לינק לדרור פלדברג 

21 במרץ 2016 | נכתב ע"י

  "לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את דרור פלדברג  ל 10 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לדרור. דרור פלדברג, בוגר תואר ראשון במדעי המחשב במסלול האקדמי של המכללה למנהל, יוצא יחידת ממר"ם. לומד כעת תואר שני, MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בבית הספר למינהל עסקים. עובד […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: LINK, עושים קריירה, ראיון

לינק לנטע לוי

7 במרץ 2016 | נכתב ע"י

  "לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את נטע לוי  ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לנטע. נטע לוי, ירושלמית שגרה בתל אביב. בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות, המסלול אקדמי המכללה למינהל. לומדת כעת תואר שני, MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בית הספר למינהל עסקים. עובדת […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: LINK, עושים קריירה, ראיון

"לינק" לטל לאופר

2 במרץ 2016 | נכתב ע"י

    לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את טל לאופר ל- 10  שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לטל. טל לאופר, נשוי. בוגר תואר ראשון בכלכלה ולוגיסטיקה מבר אילן. לומד כעת תואר שני , MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בבית הספר למינהל עסקים. סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת […]

לקריאת הפוסט המלא »

איך מפתחים קריירה בתחום משאבי אנוש?

4 ביוני 2015 | נכתב ע"י

  את יפעת הכרתי בסמסטר הראשון לתואר הראשון במדעי התנהגות במסלול האקדמי המכללה למנהל. שתינו היינו מעט מבולבלות באשר לעתידנו המקצועי ונחשפנו לראשונה לתיאוריות, מושגים ותחומים מעולם ה- HR – ניהול משאבי אנוש. כשיצאנו מאחד השיעורים בקורס ניהול משאבי אנוש הצהירה יפעת על המטרה שלה לעתיד -– היא הולכת להיות מנהלת משאבי אנוש בחברה גדולה. […]

לקריאת הפוסט המלא »

ראיון עם עמירה דותן, מנהלת המרכז לאחריות תאגידית, בית הספר למינהל עסקים

20 בנובמבר 2012 | נכתב ע"י

כשנכנסתי למשרד של תא"ל במיל. ח"כ לשעבר, עמירה דותן לא הרגשתי שאני נכנסת ל'משרד'. אולי ל'סלון' או לחדר בבית שלה. השידה הקטנה, השולחן העגול, התמונות שעל הקיר ואלו המחכות להיתלות, משדרים אוירה חמה וביתית. תחושה שלוותה אותי לאורך כל הראיון, שיח בגובה העיניים, על אף התארים והניסיון עתיר השנים, על אף פערי הגילאים. עכשיו, בתום […]

לקריאת הפוסט המלא »

פיתוח מנהלים – ראיון עם רוני, מנהל העוסק בפיתוח מנהלים בארגונו

23 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

"אינך יכול ללמד דבר. כל שביכולתך לעשות הוא לעזור לאדם לגלות זאת בתוך עצמו" (גלילאו) רבים יסכימו עם הנחת היסוד שבעולם העסקי התחרותי של היום אין תחליף למנהלים טובים ומוכשרים. לפיכך ארגונים רבים משקיעים משאבים ניכרים בפיתוח המנהלים שלהם. קיימות שיטות וגישות שונות: ישנם ארגונים בהם מנהלים מנוסים לוקחים חלק בתהליך, מדריכים, חונכים ומאמנים מנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

חושבים קריירה- מעבר בין התמחויות במשאבי אנוש

1 במאי 2012 | נכתב ע"י

סיפור מסלול הקריירה של עדי פולאקביץ רבים טוענים שעל מנת לפתח קריירה במשאבי אנוש כדאי לעסוק בתחום עוד מראשית הקריירה ושיותר "קל" להיכנס לתחום דרך תפקידי  גיוס, יחד עם זאת, ישנה גם תפיסה שהמעבר לתפקידים אחרים בתוך התחום הוא לעיתים מורכב. אך זה לא הסיפור שלי… הקריירה שלי במשאבי אנוש התחילה בתחום הגיוס אך מזה […]

לקריאת הפוסט המלא »