ניהול קריירה

שנה טובה

19 בספטמבר 2012 | נכתב ע"י

אז מה היה לנו השנה… פתחנו את השנה במפגש קהילה שעסק בניהול טאלנט בארגונים, המפגש עסק הן בזווית הניהולית מצד הארגון והן בהתנהלות האישית. כרגיל, אנחנו אוהבים להיות קצת אופוזיציונרים, והראנו גם את הזווית הפחות חיובית של 'טרנד' ניהול הטאלנט. כן, חשוב לנו לחשוף אתכם למגוון עמדות שונות. אז מה הפסדתם? הנה קישור לפוסט המסקר […]

לקריאת הפוסט המלא »

מחשבות על גיוס במיקור חיצוני

6 בספטמבר 2012 | נכתב ע"י

מחשבות על גיוס במיקור חיצוני מבט מבפנים על עולם הגיוס בתחילתה של שנתי האחרונה לתואר במדעי ההתנהגות התחילו מסביבי השיחות – "מה עכשיו?". במהרה הבנתי שהשלב הבא בשבילי יהיה להיכנס לחברת כוח אדם. על חברות כוח אדם שמעתי בעיקר בחדשות ובקורס לניהול משאבי אנוש (– יש לציין שבשני המקומות הללו הדברים ששמעתי לא היו ממש […]

לקריאת הפוסט המלא »

אז מה זה בדיוק, קהילת משאבי אנוש?

5 ביולי 2012 | נכתב ע"י

כשאנחנו מזמינים אתכם למפגש קהילה, האם אתם יודעים מה בעצם עומד מאחורי המונח "קהילה"? אז בואו תכירו: קהילת משאבי אנוש הוקמה ביוזמתם של מספר סטודנטים בוגרי תואר שני MBA במנהל עסקים, התמחות במסלול ייעוץ וניהול משאבי אנוש במכללה למנהל ואנשי סגל. המטרה היתה יצירת מקום מפגש מקצועי הן לצורך העשרה מקצועית והן לצורך למידת עמיתים […]

לקריאת הפוסט המלא »

חושבים קריירה- מעבר בין התמחויות במשאבי אנוש

1 במאי 2012 | נכתב ע"י

סיפור מסלול הקריירה של עדי פולאקביץ רבים טוענים שעל מנת לפתח קריירה במשאבי אנוש כדאי לעסוק בתחום עוד מראשית הקריירה ושיותר "קל" להיכנס לתחום דרך תפקידי  גיוס, יחד עם זאת, ישנה גם תפיסה שהמעבר לתפקידים אחרים בתוך התחום הוא לעיתים מורכב. אך זה לא הסיפור שלי… הקריירה שלי במשאבי אנוש התחילה בתחום הגיוס אך מזה […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ראיון עבודה ואושר

15 באפריל 2012 | נכתב ע"י

האם ניתן למצוא  אושר במקום העבודה? התשובה לשאלה הפילוסופית הנ״ל כביכול פשוטה: כן, במרבית המקרים. איך אני יודעת? יישמתי גישה זו כמנהלת משאבי אנוש בארגון. על מנת לענות על כך, ראשית אסביר את המונח "אושר" עליו אדבר, ושסביר להניח שכולנו כמהים אליו בכל רגע נתון… ״אושר״ מהו? על פי ויקיפדיה, המונח ״אושר״ מייצג רגש, המבטא מצב […]

לקריאת הפוסט המלא »

הצד הפנים ארגוני של מיתוג מעסיק כאסטרטגיית גיוס

2 באפריל 2012 | נכתב ע"י

התפיסות העומדות מאחורי תהליכי שיתוף בידע באינטרנט משנות את כללי המשחק בין אנשים לאנשים ובין אנשים לארגונים. אנו מצויים בעידן של טשטוש  גבולות כמו זמן, מרחק, היררכיה, סמכות, בית, עבודה, יחסי לקוחות וספקים. תהליכים אלו מיצרים נורמות חדשות בניהול הקשר בין הארגון לסביבה בה הוא פועל. תהליכים אלו של טישטוש גבולות משפיעים גם על תהליכי […]

לקריאת הפוסט המלא »

חיפוש עבודה באמצעות איתור הקיפוד שלכם

31 במרץ 2012 | נכתב ע"י

במסגרת סדנאות שאני מעבירה אני פוגשת לא מעט אנשים המציבים לעצמם מטרה, למשל איוש תפקיד מסוים, ומנסים להשיג אותה בדרכים שונות, ללא לאות. פעם דרך קשרים, פעם דרך משרה שעשויה להוביל בהמשך לאותו תפקיד ולא פעם הם 'נתקעים' בדרך. ומנגד, אחרים שכל חייהם התמקצעו במשהו אחד, עשו אותו טוב, ודרך זה התקדמו והתפתחו בקריירה שלהם. […]

לקריאת הפוסט המלא »

פרופיל המגייס בעידן הרשתות החברתיות

23 בפברואר 2012 | נכתב ע"י

לא מזמן השתתפתי בכנס של קהילת משאבי אנוש שעסק בפרופיל אנשי הגיוס בעידן הרשתות החברתיות. ההרצאות בכנס היו של אפרת אגסי, מצוות הגיוס של גוגל, שדיברה על עבודת המגייס בעידן הרשתות החברתיות, איתור מועמדים פאסיביים ובנית מערכת יחסים. ושל מעיין זוסמן, אחראית שיווק ומיתוג גיוסי באינטל אירופה וישראל, שדיברה על גיוס חברתי דיגיטלי. כמי שעוסק […]

לקריאת הפוסט המלא »

לימודי MBA בייעוץ וניהול משאבי אנוש, לימודי ייעוץ ופיתוח ארגוני, לימודי התנהגות ארגונית – מה לבחור?

9 בפברואר 2012 | נכתב ע"י

האם אתם מתלבטים מה ללמוד? לא בטוחים מה באמת מתאים לכם ומה כדאי? כבוגר לימודי תואר שני במנהל עסקים, MBA , התמחות במסלול לייעוץ וניהול משאבי אנוש במכללה למנהל, אני פוגש פעמים רבות במתעניינים ללימודי תואר שני השומעים על המסלולים השונים הקיימים במוסדות השונים ומתקשים להבחין ביניהם ולבחור מתוך השפע הקיים. אספר רק על המסלול […]

לקריאת הפוסט המלא »

הזמנה למפגש קהילה בנושא גיוס בעידן של רשתות חברתיות

26 בדצמבר 2011 | נכתב ע"י

עולם הגיוס הולך ומשתנה. איתו הולך ומשתנה גם הפרופיל של איש הגיוס שתפקידו למצוא ולגייס לארגון את האנשים הטובים והמתאימים ביותר לתפקיד. הזירה השתנתה, ועם השינוי – על ארגונים ועל אנשי משאבי אנוש להתאים עצמם לזירת הפעילות המרכזית החדשה – הרשתות החברתיות. השינוי בא לידי ביטוי הן בפרופיל הנדרש של המגייס 'בזירה החדשה', והן בהתאמת […]

לקריאת הפוסט המלא »