ניהול קריירה

זה הוליווד פה? על גיוס מועמדים וחיפוש עבודה

13 בינואר 2014 | נכתב ע"י

אני עדין מקבלת קורות חיים מאנשים שמבקשים עזרה בחיפוש עבודה או מבקשים להתייעץ האם קורות החיים שלהם כתובים כראוי, והאם הם יפתחו להם דלתות בקרב מעסיקים נחשקים. בדרך כלל התשובה שלי היא- מה קורה עם הייצוג הווירטואלי שלכם ברשת? של מי אתם חברים? באילו מעגלים אתם מסתובבים? אם אחפש עליכם בגוגל מה אמצא? מסתבר שקורות […]

לקריאת הפוסט המלא »

65 זה ה-50 החדש, מי באמת צריך לפרוש לפנסיה?

8 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

כמה פעמים, בדרך לעוד יום עבודה, הסתכלתם בקנאה בקשישים המשחקים שחמט או שש בש בבית הקפה השכונתי וקינאתם בהם? בטח חשבתם, להם כבר אין דאגות של העבודה, הם לא חייבים לקום כל בוקר לעוד יום שגרתי, הם חופשיים לעשות ככל העולה על רוחם… ובאמת, ליציאה  לפנסיה, כשהיא מתרחשת מרצונו של העובד ותוך הבטחת המשך פרנסתו […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ראיון עבודה, והפעם מהצד של המרואיין

19 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

האם ייעצו לכם מה ללבוש לפני הראיון, איך להתנהג? ומה לשאול? מה בעצם  מומלץ לשאול את המראיין בשלב ה-"יש לך שאלות"? במהלכו המרואיין מקבל לפעמים  'במה פתוחה' לשאול את המראיין את שאלותיו. מה נכון לשאול בשלב הזה? מה מעידות על המרואיין השאלות שישאל? בפוסט שקראתי לא מזמן אומר ג'ואל פיטרסון: אם אתה ממש רוצה להרוס […]

לקריאת הפוסט המלא »

על דמוגרפיה ושימור עובדים

1 באוקטובר 2013 | נכתב ע"י

"זו העת  לראות בעובדים מבוגרים כנכס לארגון" זו כותרת של כתבה שהתפרסמה בביזנס וויק (It's Time to See Older Workers as an Asset). הטיעונים המוצגים בכתבה לאו דווקא נוגעים כמצופה בתחומים כמו אחריות חברתית או גיוון בתעסוקה אלא עוסקים בהיבט הדמוגרפי. למעשה, נראה שמה שלא יעשו הערכים תעשה הדמוגרפיה, זו פשוט שאלה של זמן. תוחלת […]

לקריאת הפוסט המלא »

העבודה היא אושרנו?

27 באוגוסט 2013 | נכתב ע"י

"מי שעובד יותר מאושר יותר" אומרת הכותרת, "לא טוב לכם? – תעבדו קשה יותר" אומרת כותרת המשנה של הכתבה שהתפרסמה בדהמרקר. אז נכנסתי לקרוא, ובפנים מדובר על ממצאי עבודת דוקטורט של חוקרת באוניברסיטת חיפה. הכתבה עצמה וסיפור המסגרת מעניינים וחשובים. יחד עם זאת, נדמה כי חלק מההתיחסויות לסיבות והמניעים מעט חסרים ואולי אבדו בעריכה ובניסיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

מלגה לתואר MBA בייעוץ וניהול משאבי אנוש

8 באוגוסט 2013 | נכתב ע"י

תוכנית ה- MBA בייעוץ וניהול משאבי אנוש של בית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל, מחפשת מלגאים- האם אתם מתאימים? אם את/ה א.     סטודנט/סטודנטית שסיימ/ה תואר ראשון בהצטיינות. ב.     סטודנט/סטודנטית מצטיין/מצטיינת הנמצא/ת בתחילת הלימודים לתואר MBA או בעל/ת יתרת לימודים של שנה אחת לפחות. וגם א.     רוצה להיות מעורב/ת ולייזום כנסים מקצועיים בעולמות התוכן […]

לקריאת הפוסט המלא »

מצא את ההבדלים בין פנסיה לביטוח מנהלים

14 ביולי 2013 | נכתב ע"י

מפגש  של קהילת משאבי אנוש של התוכנית לייעוץ וניהול משאבי אנוש עסק בנושא "לא על הפנסיה לבדה". במפגשי הקהילה משתתפים גם בוגרי בית הספר שיכולים לתרום מהידע והניסיון שלהם. אורן פנחסי, בוגר MBA המסלול האקדמי המכללה למינהל, מנהל פיתוח עסקי ומפקח רכישה בחברות הביטוח השונות, בעל סוכנות lead המתמחה בכיסויי פרט וניהול סיכונים בביטוח' הציג "מילון […]

לקריאת הפוסט המלא »

לא על הפנסיה לבדה – מפגש קהילת משאבי אנוש

18 באפריל 2013 | נכתב ע"י

< מפגש הקהילה הקרוב יעסוק בנושא הפנסיה, סוגיה המעסיקה אותנו הן כעובדים והן כמנהלי משאבי אנוש בארגונים.  במהלך המפגש ננסה לתת מענה לשאלות כגון: אלו דברים חשוב לדעת בהיבט הפנסיה שלנו, למה חשוב לשים לב? ; היכן מסתיימת אחריות מחלקת משאבי האנוש הארגונית על היבטי הפנסיה של העובד? ;  האם ניתן להגיע להסדר שיהיה גם […]

לקריאת הפוסט המלא »

בלדה על תחנות בקריירה

12 במרץ 2013 | נכתב ע"י

. מזה שנתיים אני עסוקה בקריירה מחפשת דרך חדשה וגם עוסקת בנושא בהוראה. בצעד אמיץ ולא כל כך ברור לסביבה התפטרתי מתפקידי כמנהלת משאבי אנוש בחברה מצליחה. יצאתי בהצהרה: אני "יורדת מהרכבת" וצריכה הפסקה צריכה הפסקה להיות עם הילדים צריכה הפסקה לחפש לי תחביבים צריכה הפסקה כי הייתי בהייטק ברכבת הרים צריכה הפסקה כי הייתי […]

לקריאת הפוסט המלא »

תקרת הזכוכית של רכזת הגיוס

14 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

תקרת הזכוכית של רכזת הגיוס  – מבט מבפנים על עולם הגיוס לעתים רחוקות מגיע לאוזני סיפור על רכזת גיוס שנכנסה לארגון לאחר שעבדה עמו מספר שנים, אך ברוב המקרים סיפורן של רכזות גיוס בחברות כוח אדם מסתיים בשחיקה, תחושה של מיצוי ואולי אף תחושת מבוי סתום, ומכאן – במעבר לתפקידי אדמיניסטרציה או מכירות. רובנו (רכזות […]

לקריאת הפוסט המלא »