ניהול ידע

שיתוף בידע זה לא רק למידה – על קהילות ידע במכבי שירותי בריאות

13 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' טלי גפן, מנהלת מחלקת ניהול ידע במכבי שירותי בריאות,  בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. מה זה ניהול ידע? טלי עוסקת בניהול ידע ארגוני מזווית הראיה של אסטרטגיה ארגונית ובכך עוסקת הרצאתה. בהרצאתה, באמצעות סיפורן של שתי 'קהילות ידע' היא מתייחסת לדילמות, לתפיסות ארגוניות, ולשאלות של גבולות הקהילה הארגונית בהיבטים של […]

לקריאת הפוסט המלא »

מי מוכן לשתף ידע בארגונים? על הנותן, המחפש והקשר לביצועים

5 ביוני 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של ד"ר דבורה גלר בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה21. ההרצאה עוסקת בסוגיה של מתן והענקת סיוע בארגונים באמצעות תאור סדרה של ממצאים ממחקרים בתחום. סוגיות אלו קשורות לתהליכי למידה ושיתוף בידע ולהיבטים של פיתוח מנהלים וניהול צוותים. קישור להרצאה >> קישור למצגת >>

לקריאת הפוסט המלא »

על טכנולוגיות למידה. כיצד נלמד בעתיד, ולמה זה מעניין אותנו היום?

23 במאי 2013 | נכתב ע"י

הרצאתו של ד"ר גיא ענב בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. כיצד ומה נלמד בעתיד? על טכנולוגיות חדשניות (קיימות) שישפיעו ויעצבו את תהליכי הלמידה הארגונית. ההרצאה עוסקת בתהליכי הלמידה בארגונים ולאן פניהם מועדות, ומשקפת התפתחויות ומחשבות לגבי העתיד בהתיחס לטכנולוגיות הקיימות והעתידות להכנס לשימוש. קישור להרצאה >> קישור למצגת >>

לקריאת הפוסט המלא »

כנס "מידע 2013"

30 באפריל 2013 | נכתב ע"י

בשבוע הבא, בימים ב', ג' ו- ד', ב- 6-8 במאי,  יתקיים כנס מידע 2013 במלון הילטון בתל אביב. במסגרת הכנס יתקיימו מגוון ימי עיון, סדנאות ומושבים ייחודיים שיחשפו את המשתתפים למוצרים, טכנולוגיות וכלים חדשים באמצעות מרצים מהארץ ומהעולם. בנוסף, במסגרת הכנס תתקיים תערוכה מקצועית שבה יוצגו חידושים בענף. כמי שאמונים על ניהול ידע ומידע בארגונים […]

לקריאת הפוסט המלא »

הפנסיה, כאב הראש ומנהלי משאבי אנוש

20 באפריל 2013 | נכתב ע"י

"אני סומך על המעסיק שלי. על מחלקת משאבי אנוש… האמת היא שאני מעדיף לא לדעת… אין לי כח להתעסק בזה"… – כך מגיבים עובדים רבים כשהם נשאלים בנוגע לתכנון הפנסיה שלהם. בין אם כיוון שהם צעירים (הפנסיה נראית כמו עתיד רחוק רחוק) ובין אם עודף המידע הפך פשוט לעומס שאינם יכולים להכיל, ואז "ההחלטה הנוחה […]

לקריאת הפוסט המלא »

Case Study צעד אחר צעד בדרך לשינוי תרבות הלמידה הארגונית – המקרה של קומברס

9 באפריל 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' חני שקד, מנהלת פיתוח הדרכה בקומברס, בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. בהרצאתה מתארת חני תהליך של שינוי בתפיסת הלמידה בארגון ובתפקידם של אנשי ההדרכה והלמידה. ההרצאה מתארת case study ארגוני – תהליך שינוי הנמצא בעיצומו, של בנית תהליכי למידה חדשניים בארגון: על האילוצים הארגוניים שנדרש להתמודד עימם, על הצרכים הארגוניים […]

לקריאת הפוסט המלא »

למידה חברתית – אופנה חולפת, השלב ההתפתחותי הבא או חזרה בזמן?

2 באפריל 2013 | נכתב ע"י

הרצאתה של גב' שלי גורדון בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21. מה זו למידה חברתית? בהרצאתה מנסה שלי גורדון להשיב על השאלה הזו, בוחנת את תהליכי הלמידה הקיימים כיום ומעלה את השאלה – האם תהליכי הלמידה החברתית הם שלב נוסף באבולוציה של הלמידה?. למשל, מה, וכמה חומר אנחנו זוכרים אחרי ההרצאה? גרף השכחה מראה […]

לקריאת הפוסט המלא »

"Hub למידה", כל השיטות ללמידה חברתית במקום אחד

21 במרץ 2013 | נכתב ע"י

בהרצאתו של פרופסור אורן קפלן בכנס השנתי השלישי להדרכה ולמידה במאה ה21, הוא מציע לעבור למודל משולב: “המודל ההיברידי”. כי בעולם הטכנולוגי של היום,  הידע לא נמצא רק אצל המרצים אלא גם אצל הלומדים וכמובן, נמצא בשפע גם ברשת האינטרנט. הדורות החדשים של הלומדים מונעים מצרכים שלעיתים נראים סותרים, אך נדרש לשלב בניהם. מצד אחד […]

לקריאת הפוסט המלא »

על מנטורינג בעולם שטוח

4 במרץ 2013 | נכתב ע"י

ארגונים רבים משקיעים מאמץ בפיתוח תהליכי חניכה אישיים, "מנטורינג". המקור של המונח מנטורינג הוא מיוון העתיקה. ב"אודיסאה" של הומירוס מסופר על אודיסאוס, מלך איתאקה, שיצא למלחמת טרויה. הוא הפקיד את ממלכתו בידי ידידו,  מנטור שגם מילא את תפקידו של אודיסאוס בחינוך וליווי בנו טלמכוס, ומכאן נולד הביטוי 'מנטורינג'. השינויים במאפייני העובדים וצרכיהם הפסיכולוגים מצריכים גם […]

לקריאת הפוסט המלא »

למידה חברתית – רשמים מכנס ההדרכה והלמידה

12 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

רשמים בעקבות הכנס השלישי להדרכה ולמידה במאה ה-21, של בית הספר למנהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למנהל. . לא רק ידע "שעות על גבי שעות של הרצאות מסדרת ההרצאות הדיגיטליות TED ממתינות לי בתור, שאצפה בהן" מספר פרופ' אורן קפלן, דיקאן בית הספר למנהל עסקים, אשר הרצאתו פתחה את הכנס. בעולם ה-web2  הידע לא נמצא […]

לקריאת הפוסט המלא »