משאבי אנוש

האם שינוי קריירה יהפוך אתכם למאושרים יותר?

1 במרץ 2017 | נכתב ע"י

"אם מתבוננים באדם מאושר באמת, מגלים שהוא בונה סירה, כותב סימפוניה, מחנך את בנו, מגדל דליות בגנו או מחפש ביצי דינוזאורים במדבר גובי" (ו' בראן וולף) סביר להניח שמרבית האנשים שיישאלו מהי מטרתם בחיים יענו את התשובה האולטימטיבית: "להיות יותר מאושרים". ואכן, ישנם מאות מחקרים בתחום מדעי האושר, שמסבירים את הגורמים לאושר ואיך להפוך למאושרים יותר. […]

לקריאת הפוסט המלא »

ריאיון בלי רעיון: האם אנו לקראת סוף עידן הריאיונות האישיים?

15 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

לכולנו יצא לסגור מאחורינו את הדלת אחרי ריאיון עבודה חשוב ועוד לפני שהדלת נטרקה, לומר לעצמנו בלב "איך פספסתי". לא אחת, גם המראיין וגם המרואיין יוצאים בתחושה של החמצה מהניסיון להעביר רעיונות ולתפוס את האדם שנמצא מולם – בדרך לאיוש תפקיד בארגון. עם זאת, למרות חוסר הביטחון שנוצר לגבי התפוקה של הראיונות בתהליך המיון, הריאיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד רשימת משתתפים בפאנל – תשפיע על בחירת המקצוע של הילדה שלך?

2 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"אני פונה אליך בעקבות מודעה שפירסמה המכללה האקדמית בראשה אתה עומד, המזמינה את הציבור לכנס בנושא 'האתגרים העומדים בפני המשק הישראלי' אשר אמור להתקיים מחר, ואשר רשימת המרצים בו היא על טהרת המגדר הגברי בלבד" – כך כתבה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מרים כבהא, במכתב ששלחה לנשיא אותה המכללה. "הופתעתי לראות כי המכללה בחרה בהרכב […]

לקריאת הפוסט המלא »

יש לי מספיק מגבלות בארגון – למה לי גם מוגבלויות?

12 ביולי 2016 | נכתב ע"י

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אשר לפי נתוני משרד הכלכלה, שיעורי העסקתם הנמוכים משמעם הפסד התוצר הלאומי השנתי בשווי כולל של כ-5 מיליארד שקל. המוגבלויות המאפיינות את מיליון האנשים האלו, שאינם אחוז שולי באוכלוסייה, אינן אחידות; המוגבלות יכולה להיות פיזית, נפשית, שכלית או התפתחותית. כך, תחת ההגדרה "מוגבלויות" נאספים לא רק […]

לקריאת הפוסט המלא »

יש לכם מערכת מידע לניהול אנשים בארגון? / דרור פלדברג

4 במאי 2016 | נכתב ע"י

פוסט זה הנו חלק מסדרה של מאמרים העוסקים בטכנולוגיות מידע המיועדות לאנשי משאבי אנוש. דמיינו את התסריט הבא עבור העובד שלכם: עובד X עבר לאחרונה להתגורר עם בת זוגו בדירה חדשה. בבוקר קם אותו עובד ונכנס דרך מחשב או דרך הסמארטפון אל ebay, ותוך מספר שניות רכש וילון חדש לדירה מספק שנמצא בצד השני של […]

לקריאת הפוסט המלא »

רגע של תירבות: הסתגלות ה"מהגרים" לתרבות הארגון בתהליך ה – Onboarding

11 במרץ 2016 | נכתב ע"י

השנה, במסגרת כנס ההדרכה והלמידה, בחרנו לשלב הרצאות קצרות וממוקדות הנוגעות לתהליך הכניסה של עובדים לארגון.   ההרצאה השניה  בסדרה נגעה בחוויה של מעבר בין תרבותי של עובדים מארגון אחד למשנהו. שלי ברודיא שטיין סיכמה את עיקרי הדברים. להלן המצגת וסיכום קצר של ההרצאה השניה של ד"ר דבורה גלר. ד"ר דבורה גלר הציגה זווית חדשה לתהליך הקליטה […]

לקריאת הפוסט המלא »

עובדות בהריון, ומעסיקים אובדים –מה בעצם אומר החוק?

14 ביולי 2015 | נכתב ע"י

  חדשות לבקרים מתפרסמות פסיקות בתי הדין לעבודה, שדנות בסוגיות הנוגעות להעסקת ופיטורי נשים בהריון ונשים לאחר לידה. הפסיקות רבות כל כך, עד כדי כך שמעסיקים פונים אליי לעיתים ואומרים לי שהם כבר לא יודעים מה מותר ומה אסור, ומה בכלל אומר החוק. נדמה שמרוב עצים לא רואים את היער, לכן בחרתי לכתוב את הפוסט […]

לקריאת הפוסט המלא »

נהניתם? עזבו אותי מהערכת ההדרכה

2 ביולי 2015 | נכתב ע"י

הסתיים מפגש הדרכה ארגוני אחרי שמונה שעות רצופות, ולא מעט עובדים שהשתתפו בה במקום לעסוק בעבודה השוטפת (כן, זה גם עלה לארגון לא מעט כסף). מכאן, עולה השאלה האם ההדרכה תסייע בשיפור יכולות הארגון? האם היא הייתה יעילה, ולא רק מעין 'יום כיף' והתאווררות מהשגרה היומיומית? (הוא גם, אבל זו לא המטרה הראשונית שלו) ובמילים […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: הדרכה, למידה, משאבי אנוש

איך מפתחים קריירה בתחום משאבי אנוש?

4 ביוני 2015 | נכתב ע"י

  את יפעת הכרתי בסמסטר הראשון לתואר הראשון במדעי התנהגות במסלול האקדמי המכללה למנהל. שתינו היינו מעט מבולבלות באשר לעתידנו המקצועי ונחשפנו לראשונה לתיאוריות, מושגים ותחומים מעולם ה- HR – ניהול משאבי אנוש. כשיצאנו מאחד השיעורים בקורס ניהול משאבי אנוש הצהירה יפעת על המטרה שלה לעתיד -– היא הולכת להיות מנהלת משאבי אנוש בחברה גדולה. […]

לקריאת הפוסט המלא »

עדכונים בדיני עבודה – פסקי דין שהתקבלו בשנה האחרונה

13 במאי 2015 | נכתב ע"י

. עו"ד רענן קריב מעדכן בפסיקות שהתקבלו בשנה האחרונה בבתי הדין לעבודה: פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע"פ 46825-02-13, מדינת ישראל נ' זכיון אופנת רנואר בע"מ ואחרים. הליך פלילי בעניין העסקת עובדים בשבת. נפסק כי עובד שאינו-יהודי, חייב לבחור יום מנוחה קבוע לפי סעיף 7(ב)(2) לחוק שעות עבודה ומנוחה ((ב) המנוחה השבועית תכלול […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש