חללי עבודה משותפים הולכים וממלאים את הארץ אט אט. רעננה, נתניה, ראשון לציון, רמת גן, ירושלים ותל אביב – וזוהי רשימה חלקית, כאשר רק השבוע פתחה WeWork עוד שני מתחמים בתל אביב. את כל החללים מאפיינת אווירה אורבנית, תזזיתית, תעשייתית. החללים גדושים מידי יום בפרצופים משתנים. המכנה המשותף הוא אחד: כולם רוצם להצליח. ובגדול. בדרך […]
לקריאת הפוסט המלא »
"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]
לקריאת הפוסט המלא »
"לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את אליה פרנדלס ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לאליה. אליה, בת 43, אמא לשלוש בנות, בנות 4,7,8. למדה תואר ראשון בחינוך לגיל הרך במכללה לחינוך ע"ש דוד ילין בירושלים (לפני 20 שנה) כיום סטודנטית בתואר השני במנהל עסקים, התמחות בייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש, במסלול […]
לקריאת הפוסט המלא »
"לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את יהלום בוקעי ל- 9 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו ליהלום. יהלום, בת 29, משרתת כקצינה (סרן) בחיל המודיעין, מנהלת משאבי אנוש ביחידת 8200. בוגרת תואר ראשון במדעי החברה באוניברסיטת בר אילן, לומדת כעת לתואר שני MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש […]
לקריאת הפוסט המלא »
לינק"- המדור לחיפוש קשרים מארח את טל לאופר ל- 10 שאלות. אם אתם רוצים לדעת עוד, להכיר ולקשור קשרים – פנו לטל. טל לאופר, נשוי. בוגר תואר ראשון בכלכלה ולוגיסטיקה מבר אילן. לומד כעת תואר שני , MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בבית הספר למינהל עסקים. סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת […]
לקריאת הפוסט המלא »את יפעת הכרתי בסמסטר הראשון לתואר הראשון במדעי התנהגות במסלול האקדמי המכללה למנהל. שתינו היינו מעט מבולבלות באשר לעתידנו המקצועי ונחשפנו לראשונה לתיאוריות, מושגים ותחומים מעולם ה- HR – ניהול משאבי אנוש. כשיצאנו מאחד השיעורים בקורס ניהול משאבי אנוש הצהירה יפעת על המטרה שלה לעתיד -– היא הולכת להיות מנהלת משאבי אנוש בחברה גדולה. […]
לקריאת הפוסט המלא »
כשעוסקים בתהליכי ניהול ידע לא אחת מתקשים לענות על השאלה: "איך אתם יודעים שהצלחתם"? כי בדרך כלל התוצאות מושפעות מגורמים ותהליכים רבים המתקיימים בארגון וגם קשה לכמת ולתת ערך לנכסים לא מוחשיים כמו "ידע". סוגיה זו עלתה לדיון בהרצאת אורח בקורס ניהול ידע ולמידה, בתוכנית למוסמכים, בבית הספר למינהל עסקים. ליאת שמש, מנהלת מדור תהליכים […]
לקריאת הפוסט המלא »
הכנס השנתי הרביעי בהדרכה ולמידה במאה ה- 21 יתקיים ביום שני, ה- 24 במרץ 2014, בקמפוס המסלול האקדמי המכללה למנהל בראשון לציון. הכנס השנה יתמקד בלמידה התנסותית ויועברו בו הרצאות על ידי אנשי אקדמיה ואנשי שטח מתחומים שונים, שידברו בין היתר על חוויה ולימוד דרך Google Glass ; מציאות וירטואלית תלת מימדית ועוד. בנוסף יתארח […]
לקריאת הפוסט המלא »
סיפור מסלול הקריירה של עדי פולאקביץ רבים טוענים שעל מנת לפתח קריירה במשאבי אנוש כדאי לעסוק בתחום עוד מראשית הקריירה ושיותר "קל" להיכנס לתחום דרך תפקידי גיוס, יחד עם זאת, ישנה גם תפיסה שהמעבר לתפקידים אחרים בתוך התחום הוא לעיתים מורכב. אך זה לא הסיפור שלי… הקריירה שלי במשאבי אנוש התחילה בתחום הגיוס אך מזה […]
לקריאת הפוסט המלא »בביקור הקודם שוחחתי עם ממונה משאבי אנוש בבי"ח סורוקה, השבוע הפנינו את הזרקור אל מירב גלבוע לנדסמן, מנהלת משאבי אנוש בחברת "קונסיסט מערכות", מזה 11 שנים (!!!). מה עושה החברה? קונסיסט היא בית תוכנה אשר מספק פתרונות בתחום מערכות המידע (IT), בין היתר: פרויקטים, תשתיות, BI- DWH, מוצרים ופתרונות. ספרי על מבנה מחלקת משאבי אנוש. […]
לקריאת הפוסט המלא »