גיוס ומיון עובדים

הכנס השנתי של קהילת הגיוס

9 בפברואר 2014 | נכתב ע"י

הכנס השנתי של קהילת הגיוס יתקיים ביום שלישי, ה- 18 בפברואר, 2014 בכפר המכביה ברמת גן. הכנס מיועד לכל מי שנוגע בתחום הגיוס ושמעוניין לשדרג את הדרכים בהם הוא מאתר, מסנן ומגייס עובדים ולכל מי שרוצה ללמוד כיצד ארגונים מובילים דומים עושים זאת בהצלחה. לתוכנית הכנס, פרטים נוספים והרשמה >>

לקריאת הפוסט המלא »

המדיה החברתית בעולם הגיוס – מפגש קהילת משאבי אנוש

20 בינואר 2014 | נכתב ע"י

מפגש קהילת משאבי אנוש הקרוב יבחן את השפעת המדיה החברתית על תהליכי הגיוס בארגונים כיום ובעתיד. המדיה החברתית מאפשרת למועמדים להפגין את הכישורים שלהם ואת המאפיינים הייחודים שלהם ולאנשי הגיוס מאפשרת נגישות, ייזום וכלים שונים לאיתור וגיוס מועמדים. במסגרת המפגש יתקיים שיח מלמד עם נציגי ארגונים מגייסים, חברות ההשמה וחברות המכשירות ארגונים בתהליכי גיוס, ונדון בשאלות […]

לקריאת הפוסט המלא »

זה הוליווד פה? על גיוס מועמדים וחיפוש עבודה

13 בינואר 2014 | נכתב ע"י

אני עדין מקבלת קורות חיים מאנשים שמבקשים עזרה בחיפוש עבודה או מבקשים להתייעץ האם קורות החיים שלהם כתובים כראוי, והאם הם יפתחו להם דלתות בקרב מעסיקים נחשקים. בדרך כלל התשובה שלי היא- מה קורה עם הייצוג הווירטואלי שלכם ברשת? של מי אתם חברים? באילו מעגלים אתם מסתובבים? אם אחפש עליכם בגוגל מה אמצא? מסתבר שקורות […]

לקריאת הפוסט המלא »

על ראיון עבודה, והפעם מהצד של המרואיין

19 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

האם ייעצו לכם מה ללבוש לפני הראיון, איך להתנהג? ומה לשאול? מה בעצם  מומלץ לשאול את המראיין בשלב ה-"יש לך שאלות"? במהלכו המרואיין מקבל לפעמים  'במה פתוחה' לשאול את המראיין את שאלותיו. מה נכון לשאול בשלב הזה? מה מעידות על המרואיין השאלות שישאל? בפוסט שקראתי לא מזמן אומר ג'ואל פיטרסון: אם אתה ממש רוצה להרוס […]

לקריאת הפוסט המלא »

על תלתלים, גיוס עובדים וגיוון בתעסוקה

10 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

"תספורת" הנו ביטוי שרבים נחשפו אליו בשנים האחרונות בהקשרים של קשיים כלכליים של טייקונים, וגם בסוגיות של אחריות חברתית של תאגידים. מסתבר שהעיסוק בשיער "מצמיח" כפי הנראה מחשבות נוספות בתחום האחריות החברתית…  לא מזמן קראתי את הכתבה הזו על קארן בירד, אמא שהחליטה לייצר לבנותיה בובות מתולתלות שייראו כמותן. מתוך הכתבה: בירד סיפרה כי היא […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא גיוון בתעסוקה

6 בנובמבר 2013 | נכתב ע"י

כנס המליאה השישי של הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה יתקיים ביום שלישי, ה- 12.11.2013 בבית ציונות 2000 בבית יהושע.  לפרטים  נוספים והרשמה  >>>

לקריאת הפוסט המלא »

הכוח הנשי – או – למה המנהל שלכם משלם לכם פחות?

30 ביולי 2013 | נכתב ע"י

. אפתח במספר שאלות שיפוטיות ואולי פשטניות: מה לדעתכם מבדיל בין גברים נדיבים לגברים קמצנים? מה הוביל את ביל גייטס להקים קרן צדקה? מה מוביל מנהלים גברים לשלם משכורות גבוהות יותר והוגנות יותר לעובדי הארגון שלהם? מחקרים מראים כי התשובה מפתיעה (ואולי בעצם – לא ממש מפתיעה?). התשובה הנה נוכחות של אשה במעגל המשפחתי הקרוב […]

לקריאת הפוסט המלא »

פרקטיקום בנושא קליטה והכשרה של עובדים חדשים

11 בנובמבר 2012 | נכתב ע"י

מי אני: שירלי רוזנברג, בוגרת תואר שני במנהל עסקים (MBA), התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, במכללה למנהל. עובדת באינטל, בתחום פיתוח ההדרכה, בצוות Technical Talent Development. הבחירה ללמוד תחום זה נבעה מתוך ההבנה כי על מנת להיות בצוות משאבי אנוש ולהיות שותף עסקי, נדרשת הבנה בתחומי מנהל עסקים. נוסף על כך, הבחירה במסלול ניהול ויעוץ […]

לקריאת הפוסט המלא »

תקרת הזכוכית של רכזת הגיוס

14 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

תקרת הזכוכית של רכזת הגיוס  – מבט מבפנים על עולם הגיוס לעתים רחוקות מגיע לאוזני סיפור על רכזת גיוס שנכנסה לארגון לאחר שעבדה עמו מספר שנים, אך ברוב המקרים סיפורן של רכזות גיוס בחברות כוח אדם מסתיים בשחיקה, תחושה של מיצוי ואולי אף תחושת מבוי סתום, ומכאן – במעבר לתפקידי אדמיניסטרציה או מכירות. רובנו (רכזות […]

לקריאת הפוסט המלא »

שנה טובה

19 בספטמבר 2012 | נכתב ע"י

אז מה היה לנו השנה… פתחנו את השנה במפגש קהילה שעסק בניהול טאלנט בארגונים, המפגש עסק הן בזווית הניהולית מצד הארגון והן בהתנהלות האישית. כרגיל, אנחנו אוהבים להיות קצת אופוזיציונרים, והראנו גם את הזווית הפחות חיובית של 'טרנד' ניהול הטאלנט. כן, חשוב לנו לחשוף אתכם למגוון עמדות שונות. אז מה הפסדתם? הנה קישור לפוסט המסקר […]

לקריאת הפוסט המלא »