מוטיבציה

חרדת ביצוע-מה עושים עם זה?

9 במרץ 2016 | נכתב ע"י

השנה, במסגרת כנס ההדרכה והלמידה, בחרנו לשלב הרצאות קצרות וממוקדות הנוגעות לתהליך הכניסה של עובדים לארגון. ההרצאה השלישית בסדרה נגעה בחוויה הרגשית של העובד בעת כניסה לארגון. שלי ברודיא שטיין סיכמה את עיקרי הדברים. להלן המצגת וסיכום קצר של ההרצאה של  גברת הדר שני.   הדר הציגה את זווית העובד בחווית הקליטה, את תפיסותיו והרגשתו, ודיברה על […]

לקריאת הפוסט המלא »

שימור עובדים בעבודות בעלות מחזור תעסוקתי קצר

17 באוגוסט 2014 | נכתב ע"י

עובד חדש, שהתחיל את עבודתו רק לפני שבועיים אומר לכם בשיחה: "חשבתי על זה רבות והעבודה לא בשבילי". זהו תרחיש עימו מתמודדים מנהלים רבים, בעיקר בתחומים העוסקים בשירות טלפוני ושירות פרונטאלי. תופעה זו מוכרת לארגונים רבים, יותר ויותר ארגונים נותנים שירותים באמצעות מוקדים ובשנתיים האחרונות ישנה עליה של יותר מ43% בפעילות באמצעות מוקדי שירות ומכירות. […]

לקריאת הפוסט המלא »

העבודה היא אושרנו?

27 באוגוסט 2013 | נכתב ע"י

"מי שעובד יותר מאושר יותר" אומרת הכותרת, "לא טוב לכם? – תעבדו קשה יותר" אומרת כותרת המשנה של הכתבה שהתפרסמה בדהמרקר. אז נכנסתי לקרוא, ובפנים מדובר על ממצאי עבודת דוקטורט של חוקרת באוניברסיטת חיפה. הכתבה עצמה וסיפור המסגרת מעניינים וחשובים. יחד עם זאת, נדמה כי חלק מההתיחסויות לסיבות והמניעים מעט חסרים ואולי אבדו בעריכה ובניסיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

פרקטיקום: עמדות עובדים כלפי הארגון

27 במרץ 2013 | נכתב ע"י

על עצמי: היי, שמי כרמית דיוקר כהן, בכתיבת מילים אלו אני מסיימת את התואר השני במנהל עסקים (M.B.A), התמחות בניהול משאבי אנוש, במכללה למנהל. כיום אני מנהלת תפעול בחברה לייעוץ פנסיה והשקעות. אמנם אינני עובדת בתחום משאבי אנוש, אך אני חושבת שלא משנה באיזה תחום אתה עוסק, עולם משאבי אנוש בוודאות משתקף בתוכו. מטרת האבחון: […]

לקריאת הפוסט המלא »

ניהול טאלנט זה באופנה. אולי עד שנה הבאה ?

14 בנובמבר 2011 | נכתב ע"י

"חנות סתם אין פה, הכל בוטיקים. עוד לא פתחו פה איזה בוטיק פלאפל?". משפט זה לקוח  ממערכון שנקרא "שוק הספרים", שהוצג על ידי  הגשש החיוור (כתב דן בן אמוץ) והוא מציג נקודת מבט בוחנת והומוריסטית על טרנדים אופנתיים כמו "הבוטיק". תסמונת "הבוטיק", לדידי, היא נסיון לעטוף באריזה עכשווית רעיונות ומוצרים.  רבים מאתנו נוקטים באסטרגיה זו […]

לקריאת הפוסט המלא »

התעללות נפשית בעבודה

2 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

אתם קמים בבוקר והולכים לעבודה. מה מחכה לכם שם? אוירה טובה ומנהל מקצועי או שמא אוירה עכורה ומנהל שלא מפספס הזדמנות לחתור תחתיכם, להלבין את פניכם ברבים (או להכפיש את שמכם מאחורי גבכם) ולהאשים אתכם בעוולות העולם, או לכל הפחות בכל מה שמשתבש במקום העבודה? התופעה של התעללות נפשית בעבודה (באנגלית, אגב, יש לכך לא […]

לקריאת הפוסט המלא »

ביצועים, תגמולים ועבודה בסביבה מורכבת

13 ביולי 2011 | נכתב ע"י

האם "כסף מניע את העולם" כמו שטוען השיר Money  בסרט קברט? אם הדברים היו כה פשוטים ארגונים היו צריכים לתגמל עובדים מוכשרים ביותר כסף ולפטר עובדים כושלים, כי התגמול הוא זה שמחזק התנהגויות רצויות. (לפי הגישה הבהוויוריסטית) האמנם? לא בהכרח. בפוסט קודם של ד"ר דבורה גלר בשם "הצד האפל של התגמולים" המבוסס על הרצאתו של […]

לקריאת הפוסט המלא »

תרגיל בניהול: מה אתה חושב כשאתה קם בבוקר

22 במרץ 2011 | נכתב ע"י

מכירים את הימים האלה בהם התעוררתם עם חיוך, הקפה טעים במיוחד, נכנסתם לרכב והדלקתם את הרדיו ובדיוק התחיל להתנגן השיר האהוב עליכם? אתם בדרך לעבודה, מרוצים מהמוזיקה, מחויכים. הרמזורים ירוקים, מחייכים אליכם חזרה. ו…יש גם את הבקרים ההפוכים. הקפה לא ממש טעים – החלב נגמר באמצע. המים החמים לא מספיק חמים במהלך המקלחת. נכנסתם לאוטו […]

לקריאת הפוסט המלא »