דיני עבודה

יש לי מספיק מגבלות בארגון – למה לי גם מוגבלויות?

12 ביולי 2016 | נכתב ע"י

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אשר לפי נתוני משרד הכלכלה, שיעורי העסקתם הנמוכים משמעם הפסד התוצר הלאומי השנתי בשווי כולל של כ-5 מיליארד שקל. המוגבלויות המאפיינות את מיליון האנשים האלו, שאינם אחוז שולי באוכלוסייה, אינן אחידות; המוגבלות יכולה להיות פיזית, נפשית, שכלית או התפתחותית. כך, תחת ההגדרה "מוגבלויות" נאספים לא רק […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש קהילה:סוגיות משפטיות עדכניות בדיני עבודה ובמשאבי אנוש

30 בנובמבר 2015 | נכתב ע"י

מוזמנים למפגש קהילה שיתקיים ב3.12.2015 בנושא :סוגיות משפטיות עדכניות בדיני עבודה ובמשאבי אנוש. ינחה את המפגש  עו"ד רענן קריב, מגשר מוסמך, מומחה לדיני עבודה, כולל משפט עבודה  אישי  וקיבוצי ועוסק גם בתחומי המשפט האזרחי ובתחום הנזיקין.בין הנושאים:  משימוע לפיטורים-ניהול תהליך כחוק וכשלים מרכזיים: החובה לקיים שימוע לעובד טרם ההחלטה על פיטוריו הובאה על ידי בית הדין הארצי לעבודה בתחילת […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה

עובדות בהריון, ומעסיקים אובדים –מה בעצם אומר החוק?

14 ביולי 2015 | נכתב ע"י

  חדשות לבקרים מתפרסמות פסיקות בתי הדין לעבודה, שדנות בסוגיות הנוגעות להעסקת ופיטורי נשים בהריון ונשים לאחר לידה. הפסיקות רבות כל כך, עד כדי כך שמעסיקים פונים אליי לעיתים ואומרים לי שהם כבר לא יודעים מה מותר ומה אסור, ומה בכלל אומר החוק. נדמה שמרוב עצים לא רואים את היער, לכן בחרתי לכתוב את הפוסט […]

לקריאת הפוסט המלא »

עדכונים בדיני עבודה – פסקי דין שהתקבלו בשנה האחרונה

13 במאי 2015 | נכתב ע"י

. עו"ד רענן קריב מעדכן בפסיקות שהתקבלו בשנה האחרונה בבתי הדין לעבודה: פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע"פ 46825-02-13, מדינת ישראל נ' זכיון אופנת רנואר בע"מ ואחרים. הליך פלילי בעניין העסקת עובדים בשבת. נפסק כי עובד שאינו-יהודי, חייב לבחור יום מנוחה קבוע לפי סעיף 7(ב)(2) לחוק שעות עבודה ומנוחה ((ב) המנוחה השבועית תכלול […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש

חידושי חקיקה בדיני עבודה

4 במאי 2015 | נכתב ע"י

. עו"ד רענן קריב מעדכן בחידושי חקיקה בדיני עבודה: חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה – 2015. שכר המינימום הועלה בהדרגה. החל מיום4.2015 ועד יום 31.3.2016 יעמוד שכר המינימום על סך 4,650 ₪ ; החל מיום 1.4.2016 ועד 30.6.2016, יעמוד שכר המינימום על 47% מהשכר הממוצע במשק או על 4,650 […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש

א' ב' בהלנת שכר

20 באוקטובר 2014 | נכתב ע"י

. עובדים לא מעטים נתקלים בתסריט הבא: הם מחכים למשכורת בתאריך הנהוג, והיא לא מגיעה… בתסכול ודאגה הם פונים למעסיק והוא מספר שהיו לו קשיים בהעברת הכסף וזה יתוקן, ולאחר יומיים (במקרה הטוב..) הם מקבלים את השכר בשלוש המחאות דחויות. החברים מסביב תומכים, מנסים לסייע ואומרים שמדובר בהלנת שכר, ובעקבות זאת הם זכאים לפיצויים. אז […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: אתיקה, דיני עבודה, ניהול

האם חתימה על חוזה עבודה מבטיחה עבודה?

16 בספטמבר 2014 | נכתב ע"י

מזל טוב, מצאת עבודה חדשה כלבבך, והתהליך היה נעים ומבטיח. היית בראיון עבודה, ואפילו הלך לך די טוב, המעסיק הודיע לך שהתקבלת, דיברתם על השכר, השעות והתנאים וסיכמתם שתגיעי לחתום על חוזה העסקה בעוד כמה ימים. עוברים כמה ימים, הספקת להודיע במקום העבודה הנוכחי שלך שאת מתפטרת, או לשכור דירה חדשה קרוב למקום החדש, כשלפתע […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד הפך הליך השימוע מכלי להגנה על עובדים חלשים ל"טקס" מלאכותי?

9 ביוני 2014 | נכתב ע"י

בשנים האחרונות הפך השימוע להליך חובה לכל מעסיק. מהליך שבעבר היה נחלתו הבלעדית של המשפט המנהלי והיה נפוץ בעיקר במקומות עבודה ציבוריים או מאורגנים, הפך השימוע לחובה החלה על כל מעביד, גם בבתי עסק קטנים ומשפחתיים. בתחילת דרכו שימש הליך השימוע ככלי להגנה על עובדים חלשים מפני פיטורים בשרירות לב. אולם, עם התפתחות הכללים והנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש קהילת HR בנושא התאגדויות עובדים, היבטים משפטיים וסוגיות לגבי תפקיד משאבי אנוש בתהליך

25 במאי 2014 | נכתב ע"י

במפגש קהילת משאבי אנוש הקרוב נעסוק בנושא התאגדויות עובדים, תוך בחינת היבטים משפטים והיבטים הכרוכים בתהליך ובתפקידם של אנשי משאבי אנוש, משלוש נקודות מבט: החוק –  זכויות העובד וחידושים בחקיקה בנושא התאגדויות במקום העבודה. הארגון המסייע להתאגדויות לקרום עור וגידים – כדוגמת ארגון "כוח לעובדים". התאגיד – התנהלות משאבי אנוש והנהלה בכירה בניהול התהליך הפנים ארגוני. בין המרצים […]

לקריאת הפוסט המלא »

הפנסיה. למה התעוררנו עכשיו? ובכלל, מי המבוגר האחראי פה?

2 בינואר 2014 | נכתב ע"י

הפנסיה, אההה הפנסיה. כיום מדברים רבות על הפנסיה, בעוד בעבר הנושא לא היה במרכז הדיון הציבורי. במשך רוב שנות קיומה של המדינה המילה "פנסיה" היתה זרה לרוב ציבור העובדים בישראל ולא ניתנה לנושא חשיבות רבה ע"י המדינה. הציבור הרחב לא הבין את המשמעות של חסכון לטווח ארוך וראה בו הטבה בלבד. אולי משום שהיו בעיות […]

לקריאת הפוסט המלא »