אתיקה

כיצד רשימת משתתפים בפאנל – תשפיע על בחירת המקצוע של הילדה שלך?

2 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"אני פונה אליך בעקבות מודעה שפירסמה המכללה האקדמית בראשה אתה עומד, המזמינה את הציבור לכנס בנושא 'האתגרים העומדים בפני המשק הישראלי' אשר אמור להתקיים מחר, ואשר רשימת המרצים בו היא על טהרת המגדר הגברי בלבד" – כך כתבה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מרים כבהא, במכתב ששלחה לנשיא אותה המכללה. "הופתעתי לראות כי המכללה בחרה בהרכב […]

לקריאת הפוסט המלא »

יש לי מספיק מגבלות בארגון – למה לי גם מוגבלויות?

12 ביולי 2016 | נכתב ע"י

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אשר לפי נתוני משרד הכלכלה, שיעורי העסקתם הנמוכים משמעם הפסד התוצר הלאומי השנתי בשווי כולל של כ-5 מיליארד שקל. המוגבלויות המאפיינות את מיליון האנשים האלו, שאינם אחוז שולי באוכלוסייה, אינן אחידות; המוגבלות יכולה להיות פיזית, נפשית, שכלית או התפתחותית. כך, תחת ההגדרה "מוגבלויות" נאספים לא רק […]

לקריאת הפוסט המלא »

קווים מנחים למדידת אפקטיביות תכניות אתיקה בארגונים

29 בדצמבר 2014 | נכתב ע"י

רוצים להטמיע קוד אתי בארגונכם? תוהים מהי הדרך האפקטיבית לעשות זאת? הטמעתם קוד אתי ואתם מתקשים לומר עד כמה ההטמעה הייתה אפקטיבית? אתם לא לבד. במסגרת מחקר הדוקטורט שלי, העוסק בהשפעותיה של אפקטיביות תכנית האתיקה על עמדות והתנהגויות ארגוניות, החלטתי לבחון לעומק סוגיה חשובה זו, וערכתי מחקר שולחן (Desk Research) הכולל סקירת מאמרים בתחום מדידת […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס – אחריות תאגדית בתעשיה הישראלית

1 בדצמבר 2014 | נכתב ע"י

/ ביום שני, ה- 8 בדצמבר 2014, יערך כנס בנושא: "אחריות תאגידית בתעשיה הישראלית: פרקטיקה בליבה הארגונית או פעלול ניהולי?" הכנס יתקיים בקרית האוניברסיטה הפתוחה, דרך האוניברסיטה 1, רעננה, ויחל ב- 9:30, שעת סיום משוערת 16:00. לפרטים נוספים והרשמה >>  / / תוכנית הכנס: 09:30 התכנסות וכיבוד קל   10:00 ברכות ד"ר וורנר פושרה, מנהל […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא העסקה רב-גונית

9 בנובמבר 2014 | נכתב ע"י

ביום שלישי הקרוב, ה- 11 בנובמבר, יתקיים כנס בנושא "העסקה רב גונית בתעשיה ובאקדמיה". הכנס יתקיים באורט בראודה בכרמיאל בין השעות 16:30 – 9:15. השתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום, אך נדרשת הרשמה מראש. כמו כן, לרשות המשתתפים תעמוד הסעה מתחנת הרכבת בעכו למקום הכנס בתחילת היום ובסופו. להעסקה מגוונת יתרונות רבים לארגון (הכוונה בהעסקה מגוונת […]

לקריאת הפוסט המלא »

א' ב' בהלנת שכר

20 באוקטובר 2014 | נכתב ע"י

. עובדים לא מעטים נתקלים בתסריט הבא: הם מחכים למשכורת בתאריך הנהוג, והיא לא מגיעה… בתסכול ודאגה הם פונים למעסיק והוא מספר שהיו לו קשיים בהעברת הכסף וזה יתוקן, ולאחר יומיים (במקרה הטוב..) הם מקבלים את השכר בשלוש המחאות דחויות. החברים מסביב תומכים, מנסים לסייע ואומרים שמדובר בהלנת שכר, ובעקבות זאת הם זכאים לפיצויים. אז […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: אתיקה, דיני עבודה, ניהול

האם חתימה על חוזה עבודה מבטיחה עבודה?

16 בספטמבר 2014 | נכתב ע"י

מזל טוב, מצאת עבודה חדשה כלבבך, והתהליך היה נעים ומבטיח. היית בראיון עבודה, ואפילו הלך לך די טוב, המעסיק הודיע לך שהתקבלת, דיברתם על השכר, השעות והתנאים וסיכמתם שתגיעי לחתום על חוזה העסקה בעוד כמה ימים. עוברים כמה ימים, הספקת להודיע במקום העבודה הנוכחי שלך שאת מתפטרת, או לשכור דירה חדשה קרוב למקום החדש, כשלפתע […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה לגיוון בתעסוקה ואילוף כלבים

18 ביוני 2014 | נכתב ע"י

  אחרי 21  שנה כלבתי הנאמנה הלכה לעולמה. לקח לנו קצת זמן להיות נטולי כלב בבית עד שהחלטנו לקחת גורה חדשה, הפעם גם החלטנו לחנך אותה. הצטיידנו במאלף כלבים שבכל פגישה הכווין והנחה אותנו. כבר בפגישה הראשונה קיבלנו רשימת ״חשיפה״. הרעיון הוא שיש לחשוף את הגורה לסביבה בה היא חיה על מנת שלא תפחד וכמובן […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד הפך הליך השימוע מכלי להגנה על עובדים חלשים ל"טקס" מלאכותי?

9 ביוני 2014 | נכתב ע"י

בשנים האחרונות הפך השימוע להליך חובה לכל מעסיק. מהליך שבעבר היה נחלתו הבלעדית של המשפט המנהלי והיה נפוץ בעיקר במקומות עבודה ציבוריים או מאורגנים, הפך השימוע לחובה החלה על כל מעביד, גם בבתי עסק קטנים ומשפחתיים. בתחילת דרכו שימש הליך השימוע ככלי להגנה על עובדים חלשים מפני פיטורים בשרירות לב. אולם, עם התפתחות הכללים והנהלים […]

לקריאת הפוסט המלא »

הפנסיה. למה התעוררנו עכשיו? ובכלל, מי המבוגר האחראי פה?

2 בינואר 2014 | נכתב ע"י

הפנסיה, אההה הפנסיה. כיום מדברים רבות על הפנסיה, בעוד בעבר הנושא לא היה במרכז הדיון הציבורי. במשך רוב שנות קיומה של המדינה המילה "פנסיה" היתה זרה לרוב ציבור העובדים בישראל ולא ניתנה לנושא חשיבות רבה ע"י המדינה. הציבור הרחב לא הבין את המשמעות של חסכון לטווח ארוך וראה בו הטבה בלבד. אולי משום שהיו בעיות […]

לקריאת הפוסט המלא »