איזון בית/עבודה

לכבוד החורף: האם מתאים לכם לעבוד מהבית?

3 בדצמבר 2016 | נכתב ע"י

בואו של החורף והקושי לצאת מהמיטה וללבוש חליפה במקום פיג'מה, מעלים שוב את השאלה סביב היתרונות והחסרונות המובהקים של עבודה מהבית. רובנו מקנאים באפשרות למזג את העבודה בתוך סדר היום והצרכים של ניהול חיי המשפחה והבית, והמחשבה על האפשרות לוותר על הפקקים ועל הקולגה שמשמיעה רעשים מוזרים – נראים לנו מושכים יותר ויותר. עם זאת, […]

לקריאת הפוסט המלא »

חללי עבודה משותפים: טרנד חולף או העתיד הבועט

8 בנובמבר 2016 | נכתב ע"י

חללי עבודה משותפים הולכים וממלאים את הארץ אט אט. רעננה, נתניה, ראשון לציון, רמת גן, ירושלים ותל אביב – וזוהי רשימה חלקית, כאשר רק השבוע פתחה WeWork עוד שני מתחמים בתל אביב. את כל החללים מאפיינת אווירה אורבנית, תזזיתית, תעשייתית. החללים גדושים מידי יום בפרצופים משתנים. המכנה המשותף הוא אחד: כולם רוצם להצליח. ובגדול. בדרך […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא עבודת יתר – ניתוח רב תחומי

15 בדצמבר 2014 | נכתב ע"י

כנס בנושא עבודת יתר יתקיים ביום ד', ה- 24.12.2014 במכללת נתניה בין השעות 8:30 ל- 14:00. הכנס יעסוק בהשלכות של עבודת יתר וידון בין היתר בהשלכות הרפואיות, הכלכליות, התעסוקתיות, המשפטיות והמשפחתיות של עבודה בשעות נוספות מרובות. השתתפות בכנס אינה כרוכה בתשלום אך מחייבת הרשמה מראש במייל: rikibelo@m.netanya.ac.il לתוכנית הכנס ופרטים נוספים >>    

לקריאת הפוסט המלא »

מה לארגונים ואהבה?

12 במרץ 2014 | נכתב ע"י

הכותרת של הפוסט כנראה העירה בזעזוע עמוק כמה ציניקנים ועובדים לא מעטים. ארגונים ואהבה? שוב מילים גבוהות ויפות לקשרים הרופפים בין ארגונים ועובדים? ולראיה, בימים אלו משודר תשדיר בכלי התקשורת המקדם את ההסתדרות והזכות להתארגן. בתשדיר מופיע נרטיב של עובדים שפוטרו, על נישול זכויות על עובדים פגועים ופצועים רגשית וחומרית. האם ניתן לכתוב על אהבה […]

לקריאת הפוסט המלא »

8 סיבות ללכת אחרי הלב בניהול הקריירה

12 בפברואר 2014 | נכתב ע"י

  “הדרך היחידה לעשות עבודה מצוינת היא לאהוב את מה שאתם עושים. אם לא מצאתם את זה עדיין המשיכו לחפש. אל תוותרו. כמו בכל ענייני הלב, תדעו כשתמצאו את זה”. -סטיב ג'ובס- רוב האנשים מקבלים החלטות בחיים על סמך ההגיון. כשמגיעה העת לבחור מה ללמוד, היכן ללמוד, במה לעבוד, היכן לעבוד, האם לשנות קריירה או […]

לקריאת הפוסט המלא »

יום עיון בנושא שחיקה בעבודה

17 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

. ביום א', ה- 29.12.2013, יערך יום עיון בנושא שחיקה בעבודה, לזכרה של פרופ' איילה מלאך-פיינס. יום העיון יתקיים במכללה האקדמית נתניה, ויחל ב- 16:00 ויסתיים ב- 20:00.  במסגרת יום העיון יועברו הרצאות בנושאים: הבדלים בין אישיים בשחיקה בעבודה תהליכים אישיים ותרבות ארגונית ופאנל בנושא פתרונות – "שוברים שחיקה". ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת […]

לקריאת הפוסט המלא »

העבודה היא אושרנו?

27 באוגוסט 2013 | נכתב ע"י

"מי שעובד יותר מאושר יותר" אומרת הכותרת, "לא טוב לכם? – תעבדו קשה יותר" אומרת כותרת המשנה של הכתבה שהתפרסמה בדהמרקר. אז נכנסתי לקרוא, ובפנים מדובר על ממצאי עבודת דוקטורט של חוקרת באוניברסיטת חיפה. הכתבה עצמה וסיפור המסגרת מעניינים וחשובים. יחד עם זאת, נדמה כי חלק מההתיחסויות לסיבות והמניעים מעט חסרים ואולי אבדו בעריכה ובניסיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

בלדה על תחנות בקריירה

12 במרץ 2013 | נכתב ע"י

. מזה שנתיים אני עסוקה בקריירה מחפשת דרך חדשה וגם עוסקת בנושא בהוראה. בצעד אמיץ ולא כל כך ברור לסביבה התפטרתי מתפקידי כמנהלת משאבי אנוש בחברה מצליחה. יצאתי בהצהרה: אני "יורדת מהרכבת" וצריכה הפסקה צריכה הפסקה להיות עם הילדים צריכה הפסקה לחפש לי תחביבים צריכה הפסקה כי הייתי בהייטק ברכבת הרים צריכה הפסקה כי הייתי […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה

27 בפברואר 2013 | נכתב ע"י

. בשבוע הבא, ביום רביעי, ה- 06.03.2013, בין השעות 08:00-15:00, יתקיים במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב הכנס השנתי הרביעי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. נושאי הכנס יעסקו בהתנהלות אחראית של ארגונים ויספקו תמונת מצב והמלצות יישומיות. בכנס ידונו בנושאים כגון: עבודה אחרי גיל פרישה, איזון בית-עבודה ואיך יוצרים גיוון במקום העבודה ויוצגו ממצאי סקר מעסיקים […]

לקריאת הפוסט המלא »

"התמכרות": הצד האפל של שימוש יתר בטכנולוגיה – הזמנה להרצאה

11 באוקטובר 2012 | נכתב ע"י

הזמנה להרצאתו של פרופ' אופיר טוראל Department of Information Systems and Decision Sciences Mihaylo College of Business and Economics, California State University, Fullerton ההרצאה, שתתקיים בעברית, תעסוק בנושא 'התמכרות – הצד האפל של שימוש יתר בטכנולוגיה' על ההשלכות האישיות, המשפחתיות והארגוניות של שימוש במערכות מידע וטכנולוגיה. שימוש מופרז, עד כדי התמכרות למכשירים, לגישה למייל, למשחקים […]

לקריאת הפוסט המלא »