עו"ד קובי רפאלי

עורך דין ומומחה לדיני עבודה, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד גלוזמן שם-טוב חוברס ברויד ושות' (GSCB). עוסק בייעוץ, ליווי וייצוג מעסיקים ועובדים בתחום משפט העבודה ובעל ניסיון רב בייצוג בבתי הדין לעבודה. מרצה בכנסים ובפורומים שונים על דיני עבודה ומנהל קבוצת דיני עבודה פעילה בלינקדאין. krefaeli@gscb-law.co.il

להמשך >

הסדרת זכויות הנבדקים במכוני מיון לעבודה

29 באפריל 2012 | נכתב ע"י

מועמדים רבים לקבלה לעבודה או לקידום לתפקיד ניהולי במקום עבודתם נשלחים למכוני מיון לעבודה לשם בדיקת התאמתם האישית והמקצועית לתפקיד המוצע. אי הסכמה לביצוע הבדיקה משמעה, על פי רוב, העדר אפשרות אמיתית להתמודד על התפקיד ולפיכך, לא עומד לנבדקים חופש בחירה אמיתי. שוק מכוני המיון היה בלתי מוסדר במידה רבה, דבר שאפשר למכוני המיון לנהוג […]

לקריאת הפוסט המלא »

צו הרחבה חדש: שיפור תנאי פנסיה חובה לכלל העובדים במשק

5 באוקטובר 2011 | נכתב ע"י

ביום 3.8.11 חתם שר התמ"ת על צו הרחבה חדש להסכם הקיבוצי הכללי (מסגרת) לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 6.3.11 (להלן: "צו ההרחבה" או "הצו"). צו ההרחבה יחול על כלל העובדים והמעבידים בישראל החל ממועד פרסומו בימים הקרובים. הצו מבטל ומחליף את צו ההרחבה הקודם לביטוח פנסיוני מקיף במשק, שחל מיום 1.1.08. משרד התמ"ת מדווח כי […]

לקריאת הפוסט המלא »

תיקון חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה – קביעת פיצוי לדוגמה והעברת נטל ההוכחה אל המעביד

21 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

חודש לאחר שהתחיל לעבוד נאמר לעמיר שבשבת הבאה יש לו משמרת. 'מה פתאום?', טען,  'לא דיברו איתי על משמרות בשבת כשנכנסתי לתפקיד'. בתלוש המשכורת השלישי שקיבלה מיכל במקום עבודתה החדש התברר לה כי ההפרשות לקרן השתלמות הן 2.5% שהיא מפרישה, ו- 2.5% שמפריש הארגון. מוזר, היא חשבה לעצמה. זה לא מה שסוכם… מה אומר החוק […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה, משאבי אנוש

גישור ביחסי עבודה כחלק מהתרבות הארגונית

15 ביוני 2011 | נכתב ע"י

רבים מסכימים כי הליך הגישור מתאים במיוחד ליישוב סכסוכים מתחום יחסי העבודה, בשל האופי האישי והאמוציונאלי של סכסוכים בתחום זה. כיום שמור הליך הגישור בעיקר לסכסוכים המתנהלים בבתי הדין לעבודה, לאחר שכבר הוגשה תביעה ע"י העובד או המעביד, או לכל הפחות ישנה כוונה ברורה של אחד מן הצדדים לפנות להליך משפטי. ביום 21.6.11 יתקיים מפגש […]

לקריאת הפוסט המלא »

העלאת שיעור דמי המחלה- תיקון חוק דמי מחלה

14 באפריל 2011 | נכתב ע"י

בוחן קצר: כמה ימי עבודה אבדו בחודש ינואר השנה וכמה כסף הפסיד המשק? התשובה בסוף הפוסט….  חוק דמי מחלה נועד לאפשר לעובדים ולבני משפחותיהם להתקיים בכבוד, גם אם העובד חולה ואינו מסוגל לבצע את עבודתו. החוק מחייב מעסיקים לשלם לעובדים שכר עבור התקופה במהלכה לא יכלו לעבוד בגלל שסבלו ממחלה. הזכאות לשכר היא חלקית בימים […]

לקריאת הפוסט המלא »

תשלום תגמולים למשרתים במילואים- תיקון לחוק הביטוח הלאומי

30 במרץ 2011 | נכתב ע"י

לא אחת אנו נתקלים בכתבות לגבי עובדים שאיבדו את מקום עבודתם בעת או בשל שירות מילואים. המדובר בתופעה פסולה, אבל לצערנו עדיין קיימת- ישנם מעסיקים המפטרים חיילים המשרתים במילואים, מאיימים בפיטוריהם או בהרעת תנאי עבודתם. מצד שני, מעסיקים רבים מכירים בחשיבות של שירות המילואים, מתחשבים בעובדים אשר נאלצים להיעדר מהעבודה ומסייעים להם במהלך תקופה זו. […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: דיני עבודה

זכות העובד לפרטיות בתכתובות דוא”ל במקום העבודה – פסק דין חדש

6 במרץ 2011 | נכתב ע"י

בימים אלו של תקשורת אינטרנטית פתוחה, הפצה ויראלית של מידע ושימוש נרחב ברשתות חברתיות, עולות סוגיות אתיות ומשפטיות הנוגעות להשפעת הטכנולוגיה על יחסי העבודה: האם רשאי המעביד לחדור לפרטיות של העובד בשימוש במחשב במקום העבודה? עד כמה מותר לעובד לחשוף ולדון על גבי הרשת לגבי הארגון בו הוא עובד, אם בכלל? האם עובד בארגון הנותן […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: אתיקה, דיני עבודה