קרן בצלאל-פטל

שמי קרן בצלאל-פטל, סיימתי לפני כשנה בהצטיינות את לימודי התואר השני במנהל עסקים (MBA), התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, במכללה למנהל. הייתי עורכת דין בתחום ההיי-טק ולאחר שיצאתי לדרך חדשה הקמתי וערכתי ביחד עם אורנה גבע את הבלוג “אנשים- זה כל הסיפור” (אותו אתם קוראים עכשיו). לאחרונה התמניתי לתפקיד מנהלת כח אדם בחינוך בעיריית חולון. "הדרך שבחרתי, ושבחרתי לי למטרתי, איננה הקצרה ביותר וגם לא הנוחה ביותר, ברם, היא הטובה ביותר בשבילי, משום שהיא שלי, משום שהיא משל עצמי." (יאנוש קורצ'אק) mbahrblog@gmail.com

להמשך >

הדרכה לצורך רכישת כשירות בין תרבותית

11 בספטמבר 2011 | נכתב ע"י

בשנים האחרונות, עם העלייה בגלובליזציה, עולה בקרב חברות בינלאומיות הצורך בהעסקת עובדים אשר יכולים לעבוד ולפעול בצורה אפקטיבית ונאותה עם אנשים מתרבויות זרות. השיח מתנהל על הצורך בפיתוח כשירות בין-תרבותית (intercultural competence). כשירות בין-תרבותית הינה למעשה היכולת לנהל  קשרים ותקשורת אפקטיבית עם אנשים מתרבויות אחרות. הכשירות הבין-תרבותית כוללת 3 מימדים- קוגניטיבי (ידע לגבי התרבות הזרה), […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: הדרכה

התעללות נפשית בעבודה

2 באוגוסט 2011 | נכתב ע"י

אתם קמים בבוקר והולכים לעבודה. מה מחכה לכם שם? אוירה טובה ומנהל מקצועי או שמא אוירה עכורה ומנהל שלא מפספס הזדמנות לחתור תחתיכם, להלבין את פניכם ברבים (או להכפיש את שמכם מאחורי גבכם) ולהאשים אתכם בעוולות העולם, או לכל הפחות בכל מה שמשתבש במקום העבודה? התופעה של התעללות נפשית בעבודה (באנגלית, אגב, יש לכך לא […]

לקריאת הפוסט המלא »

ניהול קריירה- אז מה אתם מחשיבים כהצלחה?

28 ביולי 2011 | נכתב ע"י

"כל מה שאתה צריך בחיים הוא בורות וביטחון עצמי, ואז ההצלחה מובטחת." (מארק טווין) "אם אתה רוצה להצליח בעולם, הבטח הכל וקיים כלום." (נפוליאון בונאפרטה) כולנו שואפים להצליח בתחומים השונים של חיינו: בלימודים, בזוגיות, בקריירה, בחיי המשפחה ועוד. איש איש ושאיפותיו, איש איש והצלחותיו. אך האם כולנו מפרשים הצלחה בצורה זהה? האם העובדה שדוד בן […]

לקריאת הפוסט המלא »

מה בין תרבות ארגונית ושביעות רצון העובדים – נקודות למחשבה

8 ביולי 2011 | נכתב ע"י

שביעות רצון מהעבודה הינו אחד הנושאים הנבדקים והנבחנים ביותר בארגונים, ולא בכדי. שביעות רצון עשויה לקדם התנהגות חיובית בקרב עובדים ובכך לסייע לארגונים להצליח ולפתח כשירויות ויתרונות תחרותיים. ועתה לשאלת מיליון הדולר- מה הם הגורמים שמשפיעים על שביעות הרצון של העובדים וכיצד ניתן להגבירה? אחד מהגורמים הארגוניים (להבדיל מגורמים אישיים) אשר משפיעים בצורה מהותית על […]

לקריאת הפוסט המלא »

ניהול בהיבט בודהיסטי- מה זה בעצם אומר?

27 ביוני 2011 | נכתב ע"י

מה אומר לכם החיבור בין ניהול לבודהיזם? בטח יש שיגידו שזו אופנה חולפת כל הענן הרוחני הזה שבא מהמזרח. אני הלכתי לד"ר גילה קינן, מרצה בכירה בתוכנית ה- MBA במכללה למנהל, המלמדת את הקורס "ניהול בהיבט בודהיסטי", כדי לשמוע איך כל זה מתחבר. 1. ספרי קצת על עצמך. אני מרצה כבר 25 שנים במכללה למנהל […]

לקריאת הפוסט המלא »

גיוס ברשת- נקודות שכדאי לזכור

13 ביוני 2011 | נכתב ע"י

גיוס ברשת- שתי מילות קסם שנשמעות לאחרונה שוב ושוב… המדובר באחד הנושאים החמים של משאבי אנוש בכלל, ותחום הגיוס בפרט, ונראה כי הוא כאן כדי להישאר. אז איך מגייסים ברשת? מה היתרונות והחסרונות? לאן זה צפוי להגיע? אתם שאלתם, אנחנו פה כדי לענות. ערכנו ראיון עם אפרת אגסי, כוח עולה בתחום של איתור עובדים באמצעות […]

לקריאת הפוסט המלא »

ניהול קריירה עצמי- אף אחד לא יעשה את זה עבורך

29 במאי 2011 | נכתב ע"י

אם תשאלו את בני הדור הקודם כיצד ניהלו את הקריירה שלהם, סביר להניח שרובם יסתכלו עליכם במבט תמה. ניהול הקריירה שלהם הסתכם בכניסה למקום עבודה אחד, בדרך כלל לאחר רכישת השכלה הולמת, התקדמות בסולם הדרגות או הוותק, השגת בטחון כלכלי ותעסוקתי ופרישה לפנסיה (וסליחה על ההכללה). קורות חיים טובים היו כאלו שהראו עקביות במקום עבודה […]

לקריאת הפוסט המלא »

עולם (העבודה) שייך לצעירים? תופעת ה- Ageism בעולם העבודה

23 במאי 2011 | נכתב ע"י

מיהו אדם "זקן"? מסתבר שההגדרה אינה חד משמעית והיא משתנה לאורך השנים. קשה לדעת במדויק מה היתה תוחלת חייו של האדם בעולם העתיק, אך ידוע שהיא הייתה קצרה בהרבה מזו המקובלת כיום. מעריכים כי תוחלת החיים של האדם הניאנדרתלי הייתה 20 שנה; של האדם בתקופת האבן הקדומה – 33 שנה ושל האדם בתקופת הברונזה – […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש בנושא תעסוקה מגוונת ואחריות חברתית

18 במאי 2011 | נכתב ע"י

יצירה וניהול של כח עבודה מגוון הוא תהליך שייעודו לבסס סביבת עבודה ערכית, הוגנת וחדשנית. המפגש הקרוב של קהילת HR – מובילים את המשאב האנושי, יעסוק בנושא ויבחן מה באמת עושים ארגונים ואנשי משאבי אנוש בנושא ומה ניתן לעשות עוד. המפגש ייערך ביום יום ראשון, 29.05.2011, בין השעות 17:30-21:00. בתכנית המפגש: עו"ד שרון אברהם-ויס, נציבה אזורית, הנציבות […]

לקריאת הפוסט המלא »

שינוי קריירה- מלימודי משפטים לניהול משאבי אנוש

16 במאי 2011 | נכתב ע"י

שנים סיפרו הבריות, כי חלומה של כל אם פולניה הוא כי לפחות אחד משני ילדיה יהיה עו"ד (כמה סטריאוטיפים במשפט אחד….)? לפי המספרים שפורסמו לאחרונה, נראה כי רובן הגשימו את החלום. מספר עורכי הדין במדינת ישראל נע היום סביב 46,000 ועוד היד נטויה. אם בשנת 2000 על כל עו"ד היו 275.4 אזרחים, הרי שההערכה לגבי […]

לקריאת הפוסט המלא »