מערכת קהילת משאבי אנוש

להמשך >

'מחשב מסלול מחדש' – פרדיגמת הניהול של המאה ה-21

5 באוגוסט 2014 | נכתב ע"י

התבוננות בארגונים של ימינו מעלה שאלה מעניינת: כיצד ניתן להסביר את התופעה, שמנהלים מסוימים חווים עובדים המוכנים לוותר על החיים מחוץ לעבודה ולתת מעצמם את המרב, לעומת אחרים, החווים עובדים המסרבים בנחישות לצאת מאזור הנוחות? הטענה היא, שהמנהל המודרני נדרש כיום להתנהל לאור פרדיגמת ניהול חדשה, כזו המאפשרת לו ללחוץ על כפתורי ההשפעה המתאימים הן […]

לקריאת הפוסט המלא »

יישומים ותובנות בעקבות כנס הדרכה ולמידה במאה ה- 21

29 במאי 2014 | נכתב ע"י

האפליקציות שאחרי הכנס רבים מאיתנו מעלים את השאלה 'אז מה עושים עם זה?', במיוחד בעידן של הצפה בידע, וחידושים תדירים. אך למעשה, לא תמיד ניתן לעשות וליישם מיידית דברים ששומעים עליהם במפגש או בכנס בו השתתפתם וטוב שכך. לפעמים די בחשיפה ובמחשבות. יחד עם זאת, בתום הכנס הרביעי להדרכה ולמידה במאה-21 שהתמקד בלמידה התנסותית: אנשים, מחשבים ומציאות […]

לקריאת הפוסט המלא »

מפגש קהילת HR בנושא התאגדויות עובדים, היבטים משפטיים וסוגיות לגבי תפקיד משאבי אנוש בתהליך

25 במאי 2014 | נכתב ע"י

במפגש קהילת משאבי אנוש הקרוב נעסוק בנושא התאגדויות עובדים, תוך בחינת היבטים משפטים והיבטים הכרוכים בתהליך ובתפקידם של אנשי משאבי אנוש, משלוש נקודות מבט: החוק –  זכויות העובד וחידושים בחקיקה בנושא התאגדויות במקום העבודה. הארגון המסייע להתאגדויות לקרום עור וגידים – כדוגמת ארגון "כוח לעובדים". התאגיד – התנהלות משאבי אנוש והנהלה בכירה בניהול התהליך הפנים ארגוני. בין המרצים […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס המידע הבינלאומי ה- 29

7 במאי 2014 | נכתב ע"י

כנס המידע הבינלאומי יתקיים בימים שני ושלישי, ה- 12-13 במאי 2014, במלון הילטון בתל אביב, וביום רביעי, ה-14 במאי 2014 בירושלים. הכנס הינו מקיף ורחב ועוסק במגוון התחומים הנוגעים לניהול ושיתוף מידע, רשתות חברתיות, טכנולוגיה וידע ארגוני. במהלך הכנס יתקיימו ימי עיון, סדנאות ומושבי שיח. הכנס הינו רחב ורב תחומי, וחלק מהמושבים בו יעסקו בניהול […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס השנתי הרביעי בהדרכה ולמידה במאה ה- 21

17 במרץ 2014 | נכתב ע"י

הכנס השנתי הרביעי בהדרכה ולמידה במאה ה- 21 יתקיים ביום שני, ה- 24 במרץ 2014, בקמפוס המסלול האקדמי המכללה למנהל בראשון לציון. הכנס השנה יתמקד בלמידה התנסותית ויועברו בו הרצאות על ידי אנשי אקדמיה ואנשי שטח מתחומים שונים, שידברו בין היתר על חוויה ולימוד דרך Google Glass ; מציאות וירטואלית תלת מימדית ועוד. בנוסף יתארח […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס השנתי של קהילת הגיוס

9 בפברואר 2014 | נכתב ע"י

הכנס השנתי של קהילת הגיוס יתקיים ביום שלישי, ה- 18 בפברואר, 2014 בכפר המכביה ברמת גן. הכנס מיועד לכל מי שנוגע בתחום הגיוס ושמעוניין לשדרג את הדרכים בהם הוא מאתר, מסנן ומגייס עובדים ולכל מי שרוצה ללמוד כיצד ארגונים מובילים דומים עושים זאת בהצלחה. לתוכנית הכנס, פרטים נוספים והרשמה >>

לקריאת הפוסט המלא »

כנס בנושא "גבולות בעולמם של ארגונים ויועצים"

3 בפברואר 2014 | נכתב ע"י

כנס האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני יתקיים בימים ד'-ה',  12-13.2.2014 באוניברסיטת תל אביב. בכנס יהיו מספר הרצאות בסגנון TED, סדנאות ודיונים בשולחנות עגולים וכולם תחת הנושא של גבולות בארגונים ובעבודתם של היועצים הארגוניים. לתוכנית הכנס >>   לפרטים נוספים והרשמה >>

לקריאת הפוסט המלא »

כנס צ'ייס בנושא "האדם הלומד בעידן הטכנולוגי"

2 בפברואר 2014 | נכתב ע"י

הכנס התשיעי לחקר חדשנות וטכנולוגיות למידה על שם צ'ייס יערך בימים שלישי ורביעי, 11-12 בפברואר 2014 בקריית האוניברסיטה הפתוחה ברעננה. חדשנות טכנולוגית היא אחד האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני מקבלי החלטות וחוקרים. בשנים האחרונות, אנו עדים לחידושים טכנולוגיים המופיעים חדשות לבקרים ורבים מהם נעלמים באותה המהירות בה הופיעו. טכנולוגיות רבות מאומצות על ידי חלקים גדולים […]

לקריאת הפוסט המלא »

הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית

29 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

ביום ראשון, ה- 5 לינואר, יפתח הכנס הישראלי השני להתנהגות ארגונית. הכנס יתקיים במשך 3 ימים באוניברסיטת תל אביב ויעסוק בנושא צוותים בנקודת המפגש של הפרט והארגון. ובאנגלית: Teams at the Intersection of Individuals and Organizations: Where to Next?h ניתן להרשם לכל אחד מימי הכנס בנפרד, או לכל ימי הכנס. לתוכנית הכנס >>> לפרטים נוספים […]

לקריאת הפוסט המלא »

יום עיון בנושא שחיקה בעבודה

17 בדצמבר 2013 | נכתב ע"י

. ביום א', ה- 29.12.2013, יערך יום עיון בנושא שחיקה בעבודה, לזכרה של פרופ' איילה מלאך-פיינס. יום העיון יתקיים במכללה האקדמית נתניה, ויחל ב- 16:00 ויסתיים ב- 20:00.  במסגרת יום העיון יועברו הרצאות בנושאים: הבדלים בין אישיים בשחיקה בעבודה תהליכים אישיים ותרבות ארגונית ופאנל בנושא פתרונות – "שוברים שחיקה". ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת […]

לקריאת הפוסט המלא »