מפגש בנושא תעסוקה מגוונת ואחריות חברתית

18 במאי 2011 | נכתב ע"י

יצירה וניהול של כח עבודה מגוון הוא תהליך שייעודו לבסס סביבת עבודה ערכית, הוגנת וחדשנית. המפגש הקרוב של קהילת HR – מובילים את המשאב האנושי, יעסוק בנושא ויבחן מה באמת עושים ארגונים ואנשי משאבי אנוש בנושא ומה ניתן לעשות עוד.

המפגש ייערך ביום יום ראשון, 29.05.2011, בין השעות 17:30-21:00.

בתכנית המפגש:

עו"ד שרון אברהם-ויס, נציבה אזורית, הנציבות לשוויון בתעסוקה, תציג נתונים מתוך סקר שנערך לאחרונה בנושא גיוון בתעסוקה ותסקור את הפעילות הנעשית על ידי הנציבות והמדינה לשיפור המצב והאחריות התאגידית של ארגונים.

ד"ר דפנה קריב, מרצה בבית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל, תדבר על היבטים של גיוון תוך התבוננות בעולם הנשים בשוק העבודה.

כמו כן ינוהל שיח בנושא בין המשתתפים-

רונן קלר, מנהל חטיבת שירותי הדרכה, Check Point

עינת רוטפלד, מנהלת אחריות חברתית, ECI

רות שבח – גטריידה, מנהלת, הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה

המפגש יתקיים בקמפוס המכללה, שד' יצחק רבין 7 ראשל"צ.

המפגש אינו כרוך בתשלום, אך מחייב הרשמה מראש.

מספר המקומות מוגבל!

לפרטים והרשמה: רוני עובדיה, מזכירת הקהילה 0505797516, leadinghr@gmail.com

הצטרפו והתעדכנו בפעילות הקהילה ברשת:

ב- Facebook (חפשו את colman hr) וב- LinkedIn (חפשו את HR Community).