מנהלי בלוג

אורנה גבע

מרצה במסלול האקדמי של המכללה למינהל, בתחום של הקניית מיומנויות ניהול וייעוץ. מלווה את קהילת משאבי אנוש, של בוגרים וסטודנטים בתוכנית MBA התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בית הספר למינהל עסקים. עוסקת כיועצת ארגונית המתמחה בפיתוח תהליכי שיתוף וניהול ידע ותהליכי למידה ארגונית. בעבר הייתה מנכ"ל משותף ובעלים של חברת ייעוץ בתחום. תומכת בתהליך יצירת בלוג התכנית. 4ornag@colman.ac.il

להמשך >

הדר שני

סטודנטית לדוקטורט באוניברסיטת בן גוריון בנגב ומרצה במסלול האקדמי, המכללה למנהל. בוגרת תואר שני בהצטיינות במנהל עסקים (MBA) במסלול המחקרי, התמחות ביעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש במכללה למנהל. בעבודת התזה שלי בדקתי את הקשר שבין אושר, רגשות חיוביים, רגשות שליליים וביצוע בעבודה. במשך כחמש שנים הייתי העורכת הראשית של הבלוג 'אנשים זה כל הסיפור', ועדיין שותפה לפעילויות קהילת משאבי אנוש והבלוג ומשתדלת לשלב בין האקדמיה ל"עולם שבחוץ". בעברי עבדתי כמנהלת מחלקת שירות לקוחות בחברת 'אלדן תחבורה בע"מ', הייתי שותפה להובלת המרכז לאחריות תאגידית במכללה למנהל ועדיין עוסקת בהיבטים הקשורים לאחריות תאגידית. הרבה דברים מסקרנים אותי, אבל תחומי המחקר בהם אני מתעניינת במיוחד עוסקים בפסיכולוגיה חיובית, חקר האושר והרגשות החיוביים וההשלכות שלהם על חיי היומיום בכלל וההיבט התעסוקתי בפרט. hadars@colman.ac.il

להמשך >

מערכת קהילת משאבי אנוש

להמשך >

שלי ברוידא שטיין

להמשך >

גילי מלניצקי

להמשך >

שחר גבאי

להמשך >

כותבים אורחים

ענת ארדיטי פוגל

מרצה בתוכניות שונות לסטודנטים במסלולי BA ו- MBA במסלול האקדמי של המכללה למינהל. פסיכולוגית ויועצת ארגונית, בעלת נסיון עבודה מגוון בארץ ובחו"ל, מתמחה בתהליכי פיתוח מנהלים בדרגים שונים, בתהליכים אישיים, בסדנאות ובקורסים. מסייעת לקבוצות וארגונים בניהול תהליכי שינוי בארץ ובחו"ל. כמו כן, מפתחת תכנים מקצועיים למשחקי מחשב וסלולר בתחום פיתוח מנהלים. בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעשייתית מהטכניון. כיום דוקטוראנטית בבית הספר לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב. אני חוקרת מודל מבוסס רגשות להפחתת קונפליקטים בין קבוצות ומקווה לסייע לקבוצות שונות לחיות טוב יותר עם עצמן ואחת עם השניה, ולמקסם את מימוש הפוטנציאל הטמון באנשים, קבוצות וארגונים. ppogel@colman.ac.il

להמשך >

קרן בצלאל-פטל

שמי קרן בצלאל-פטל, סיימתי לפני כשנה בהצטיינות את לימודי התואר השני במנהל עסקים (MBA), התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, במכללה למנהל. הייתי עורכת דין בתחום ההיי-טק ולאחר שיצאתי לדרך חדשה הקמתי וערכתי ביחד עם אורנה גבע את הבלוג “אנשים- זה כל הסיפור” (אותו אתם קוראים עכשיו). לאחרונה התמניתי לתפקיד מנהלת כח אדם בחינוך בעיריית חולון. "הדרך שבחרתי, ושבחרתי לי למטרתי, איננה הקצרה ביותר וגם לא הנוחה ביותר, ברם, היא הטובה ביותר בשבילי, משום שהיא שלי, משום שהיא משל עצמי." (יאנוש קורצ'אק) mbahrblog@gmail.com

להמשך >

אריק דקר

עוסק מזה כ- 14 שנה במגוון תפקידי ניהול בתחומי הכספים כגון גזברות, תקציב, ניהול מערכות גביה ו-Billing, לצד עיסוק בתחומי משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח והנחיית סדנאות בדגש על הדרכה פרטנית וקבוצתית. בוגר MBA בהצטיינות של המסלול האקדמי המכללה למינהל בהתמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, מוביל בקהילת משאבי אנוש של המכללה למנהל ועוזר הוראה. dakara@colman.ac.il

להמשך >

ד"ר יעל לפידות-רז

ד"ר יעל לפידות-רז, ראש המחלקה לייעוץ וניהול משאבי אנוש, מנהלת אקדמית של תכנית MBA במסלולים: ניהול משאבי אנוש; הדרכה ולמידה בארגונים. בעלת תואר שלישי (Ph.D) בתחום מנהיגות מהאוניברסיטה העברית. מרצה בכירה בבית הספר למנהל עסקים, מתמחה בקורסים המשלבים את הפרקטיקה עם התיאוריה. פרסמה מאמרים בכתבי עת בינלאומיים וישראליים. בעלת חברה לייעוץ ארגוני המתמחה בפיתוח מנהלים וניהול שינוי. ylapidot@colman.ac.il

להמשך >

דני בינס

שמי דני בינס, בוגר לימודי תואר שני במנע"ס (MBA), התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, במכללה למנהל. את דרכי בתחום משאבי אנוש התחלתי בצבא, בשנת 98' השתחררתי ומאז אני עובד בתחומי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני. כיום אני מנהל משאבי אנוש בחברת הייטק בתחום תקשורת ואבטחת מידע, בשם Waterfall-Security. במקביל, מאז שסיימתי את התואר השני, אני עובד במכללה למנהל כעוזר הוראה בבי"ס למנע"ס. binesd@colman.ac.il

להמשך >

ד"ר דבורה גלר

בעלת תואר דוקטור מטעם הפקולטה לניהול- התוכנית להתנהגות ארגונית, אוניברסיטת ת"א. את תוכנית בתר הדוקטורט סיימה בטכניון בפקולטה להנדסה תעשייה וניהול. מרצה בתוכניות שונות לתואר ראשון ושני במכללה למנהל, באוניברסיטת ת"א ובטכניון. יועצת ארגונית. מומחית בתחומי בניה ופיתוח של הנהלות בכירות, ליווי ופיתוח של מנהלים, לרבות מנכ"לים, של חברות מקומיות וגלובאליות, פיתוח חזון ואסטרטגיה ארגונית, הובלת שינויים, הרצאות והדרכות. תחומי עניין ומחקר: מנהיגות; חיפוש ומתן סיוע; שונות בארגונים; דפוסי התקשרות ורשתות חברתיות. gellerd@colman.ac.il

להמשך >

רוני עובדיה

בוגרת לימודי תואר שני במנהל עסקים (MBA) התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, במסלול האקדמי המכללה למינהל. כיום, מרכזת את פעילות קהילת משאבי אנוש של בית הספר למנהל עסקים ואחראית על ניהול קשרי בוגרים וסטודנטים הלומדים בהתמחות. בנוסף, מחוץ לכתלי המכללה, מנחה סדנאות בתכנון וניהול קריירה ובשעות הפנאי מתנדבת. בעבר בעמותה הפועלת לקידום תעסוקתי של אוכלוסיות מעוטות הזדמנויות בישראל וכיום חונכת קבוצות יזמים צעירים במסגרת פרויקט ארצי לעידוד חדשנות ויצירתיות של בני הנוער בארץ ובעולם. OvadiaRon@colman.ac.il

להמשך >

עו"ד קובי רפאלי

עורך דין ומומחה לדיני עבודה, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד גלוזמן שם-טוב חוברס ברויד ושות' (GSCB). עוסק בייעוץ, ליווי וייצוג מעסיקים ועובדים בתחום משפט העבודה ובעל ניסיון רב בייצוג בבתי הדין לעבודה. מרצה בכנסים ובפורומים שונים על דיני עבודה ומנהל קבוצת דיני עבודה פעילה בלינקדאין. krefaeli@gscb-law.co.il

להמשך >

ד"ר רונית יצחקי

ד"ר רונית יצחקי, מרצה בתחום של סוציולוגיה ארגונית, ניהול תהליכי שינוי, ניהול משאבי אנוש ומיומנויות בתהליכי ייעוץ ארגוני באוניברסיטת בר אילן ובמכללה למינהל. לד"ר יצחקי נסיון בייעוץ ארגוני בנושאים הקשורים לניהול תהליכי שינוי, מנהיגות ואינטליגנציה רגשית של מנהלים, למידה ארגונית וניהול יזמות פנים ארגונית. תחומי המחקר של ד"ר יצחקי עוסקים בחקר ארגונים יזמיים ובכלל זה הקשר בין מיזמים טכנולוגיים והון סיכון, מאפיינים בניהול יזמי (תהליכי קבלת החלטות, אינטליגנציה רגשית מנהיגות ושייכות פסיכולוגית של יזמים) ויזמות חברתית. yitshakir@colman.ac.il

להמשך >

אורלי חימוביץ

אורלי חימוביץ, בוגרת תואר שני בהצטיינות במנע"ס (MBA), התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. בשנים האחרונות עוסקת במספר תחומים: מנהלת איכות בארגון ציבורי, יועצת ארגונית (התמחות בתחומי ניהול איכות וניהול שינויים), עוזרת הוראה בביה"ס למנע"ס ומנחת סדנאות (בשוק הפרטי ובמכללה למנהל בתחום ניהול קריירה). haimovicho@colman.ac.il

להמשך >

עומר זכאי

סטודנט לתואר שני במנהל עסקים (MBA), המסלול האקדמי המכללה למנהל. בוגר תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם חטיבות בכלכלה ומנהל עסקים מאוניברסיטת בן-גוריון. כיום עובד במחלקת HR בחברת היי טק בצוות למידה ופיתוח. "מאמין שהעולם מתחלק לשניים: אלה המאמינים בבלתי יאומן, ואלה המבצעים את הבלתי אפשרי" (אוסקר ויילד) Omer2908@gmail.com

להמשך >

אפרת אגסי

מחלוצי תחום הגיוס במדיה החברתית בישראל ובעלת בלוג הגיוס החברתי הוותיק. כיום אחראית על איתור מועמדים לתפקדים טכנולוגים בגוגל. בתפקידי הקודם הקמתי וניהלתי את תחום הגיוס במדיה החברתית ב"קבוצת נישה– גיוס והשמה לתחומי ההייטק, ביוטק, קלינטק ופיננסים". לפני כן שימשתי כמנהלת השמה לתחומי ההיטק השונים בחבר ITR ובמקביל בניתי את התשתיות של הגיוס במדיה החברתית ב"קבוצת חבר". בהשכלתי בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות ביעוץ אירגוני ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל. alfiaghassy@gmail.com

להמשך >

קרן דניאל ברנד

שותפה בדניאל בית של ייעוץ ופיתוח אירגוני. בעלת למעלה מ- 10 שנות ניסיון בייעוץ ארגוני, פיתוח תהליכים וליווי מנהלים. ניסיון עשיר במגזר העסקי, ציבורי-ממשלתי והמגזר השלישי. בוגרת MBA בפסיכולוגיה עסקית- המכללה למנהל, ו- MA בהצטיינות במנהל ובמנהיגות חינוכית באוניברסיטת ת"א. חברה מן המניין באיפ"א – האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני. מרצה אורחת בבית ספר למנהל עסקים באוניברסיטת ת"א ובמכללה למנהל (MBA), חברת ועד מנהל בעמותת רוח נשית. keren@danielle-consulting.com

להמשך >

שירלי רוזנברג

עוסקת בתחום ההדרכה ופיתוח ההדרכה. כיום עובדת בחברת הייטק גלובאלית כמפתחת הדרכה במחלקתHR , בצוות למידה ופיתוח. בשלהי התואר השני במנהל עסקים (MBA) במסלול האקדמי המכללה למנהל. בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות, חטיבה בכלכלה ומנהל עסקים מאוניברסיטת בן-גוריון בנגב. shirly1984@gmail.com

להמשך >

קרן אורן

בוגרת תואר שני במנהל עסקים (MBA) התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, במסלול האקדמי המכללה למינהל. משנת 2005 מנהלת משאבי אנוש, לרבות הקמת התפקיד בארגון המונה כ- 500 עובדים בפריסה ארצית. אחריות מלאה על הפיתוח הארגוני, כולל ליווי מנהלים, ניהול תהליכים חוצי ארגון, וניהול תהליכי גיוס ומיון. מובילה בקהילת משאבי אנוש במסלול האקדמי המכללה למנהל. מתנדבת בייעוץ לניהול קריירה והכוונה לראיונות עבודה עבור סטודנטים ובוגרים מאוכלוסיות סוציואקונומיות חלשות. idoke@netvision.net.il

להמשך >

יאיר אודה

סטודנט שנה אחרונה ללימודי תואר שני במנע''ס (MBA), התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש במסלול ניהול הדרכה ולמידה בארגונים של המכללה למנהל. את הקשר עם עולם ההדרכה התחלתי בצבא כמדריך ומטמיע מערכות מידע מתקדמות. אני מנחה קבוצות בהכשרתי ומזה כשש שנים עובד כרכז הדרכה בחברה מובילה בתחום הנדסת מערכות. odeyair@gmail.com

להמשך >

פרופ' רן לחמן

רן לחמן הוא פרופסור מן המניין לניהול וארגון במסלול האקדמי המכללה למנהל. בעל תואר ד"ר מאוניברסיטת פנסילבניה (Wharton). פרופ' לחמן הרצה גם בפקולטה לניהול, אוניברסיטת ת"א, ושימש שם כראש התוכנית לתואר שני בהתנהגות ארגונית; לימד בארה"ב ב:University of Pennsylvania; Lincoln College; וכפרופסור אורח ב- University of Alberta בקנדה. פרסם מעל 50 מאמרים בכתבי-עת מקצועיים בינלאומיים וישראלים, פרקים בספרים, דוחות מחקר ומאמרים בעיתונות ניהולית; כתב ספר על הרפואה השחורה בישראל ("כתם שחור על חלוק לבן", הוצאת רמות, 1998). שנים רבות שימש חבר צוות העורכים בכתבי-עת בינלאומיים בתחום הניהול וארגונים. שימש כחבר הנהלת האגודה הסוציולוגית הישראלית וגזבר האגודה. ייעץ לארגונים ציבוריים ופרטיים ושימש כדירקטור בארגונים עסקיים. היה ממקימי עמותת "שקיפות בינ"ל - ישראל" לשקיפות ואתיקה בעסקים (הסניף הישראלי של הארגון הבינלאומי: (Transparency International ומכהן כראש מרכז יזרעאלי לשקיפות ואתיקה בארגונים במסגרת שבי"ל. rlachman@colman.ac.il

להמשך >

ליאה גידברג

סטודנטית שנה אחרונה ללימודי מנהל עסקים, התמחות בניהול משאבי אנוש, במסלול האקדמי - המכללה למנהל. רכזת גיוס מנוסה המתמחה באיתור וגיוס באמצעות רשתות חברתיות. מאמינה בקריאת תיגר על הנורמות המקובלות בארגונים ובעולם, ובמציאת דרכים חדשניות ואחראיות סביבתית וחברתית לביצוע דברים ש'תמיד היו ולעולם לא ישתנו'. "שני דברים שלדעתי מחזקים זה את זה ושיהיו נכונים תמיד: אל תצנן את ההשראה והדמיון שלך, אל תהפוך לעבד של המודל" (וינסנט ואן גוך). jinja7@gmail.com

להמשך >

נעמה פלד

מנהלת ידע בחברת הייעוץ TASC Consulting & Capital, סטודנטית ללימודי תואר שני MBA, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש במסלול ניהול הדרכה ולמידה בארגונים של המסלול האקדמי המכללה למנהל. התחלתי את הקריירה שלי במשאבי אנוש בתור רכזת גיוס ומשם עברתי לתחום ניהול הידע בארגון. מתמחה בשילוב והטמעת פלטפורמות טכנולוגיות בארגון למקסום ההון והידע האנושי באמצעות פיתוח ויישום תהליכי שיתוף וניהול ידע. naamapeled@gmail.com

להמשך >

אילנית גרין

בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ניהול וכלכלה מאוניברסיטת בן גוריון ותואר שני במנהל מדיניות ציבורית מאוניברסיטת תל אביב. בעלת למעלה מ- 10 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש במכון אבחון "קינן שפי", וכמנהלת משאבי אנוש חטיבתית ב "אמדוקס" וב"י.ב.מ". התפקידים בהייטק התמקדו בייעוץ ארגוני, פיתוח תהליכים וליווי מנהלים. בשנה וחצי האחרונות מתרגלת במסלול האקדמי המכללה למנהל בקורסים "ניהול משאבי אנוש וקריירות" וה"הארגון החברתי של שוק העבודה". ilanit.green@gmail.com

להמשך >

עדי פולאקביץ

בוגרת תואר שני במנהל עסקים (MBA) בהתמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש במסלול האקדמי המכללה למנהל ותואר ראשון במדעי התנהגות. בשנים האחרונות עוסקת בתחום פיתוח למידה ארגונית בחברות גלובליות, כיום עובדת בחטיבת הפיתוח בחברת הייטק גלובלית ואמונה על פיתוח ההדרכה והלמידה הטכני בחטיבה וכן פיתוח מערך הדרכת הלקוחות בחברה. adishraga@gmail.com

להמשך >

רינת יצחקי

חוקרת בכירה במכון הנרייטה סאלד בירושלים ודוקטורנטית בפקולטה לניהול באוניברסיטת בן גוריון. עוסקת בליווי והערכה של פרוייקטים ותכניות חברתיות, ובפיתוח תהליכי מיון למסגרות חינוכיות (בתי ספר/פנימיות/תכניות למחוננים). פיתחתי סדנאות בנושא הערכה ארגונית: כלים, שיטות ואסטרטגיות להטמעה, ואני מעבירה אותן בקרב מנהלים ובעלי תפקיד בארגונים שונים, וכן בעמותות ובקרנות המגזר השלישי. אני מתעניינת בנקודת המפגש שבין פסיכולוגיה וניהול, ומכאן נולד גם הדוקטורט שלי שעוסק באתגרים של מנהלי בתי ספר עם השנה הראשונה בתפקידם. ritzhaki@szold.org.il

להמשך >

עו"ד הדס פריזמנט

בוגרת תואר ראשון במשפטים במכללה למינהל, וסטודנטית לתואר שני במינהל עסקים במסלול ייעוץ וניהול משאבי אנוש. בארבע השנים האחרונות, עובדת במשרד עורכי דין ויינברגר ברטנטל ושות' כמנהלת מחלקת תאגידים עירוניים ועמותות. במסגרת עבודתי אני מתמחה בתחום המינהלי והמסחרי ובדיני עבודה, ומייעצת לתאגידים עירוניים, רשויות מקומיות, חברות מסחריות ועמותות בתחום דיני העבודה, דיני המכרזים ועוד. prizmant@gmail.com

להמשך >

גלי בינדר

בוגרת לימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות, התמחות בניהול משאבי אנוש וסטודנטית לתואר שני במנע"ס (MBA) התמחות בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, במסלול האקדמי המכללה למנהל. במהלך לימודי התואר הראשון התנדבתי באגף הנצחה של משרד הביטחון ובמקביל עבדתי כסטודנטית בוועדות הרפואיות של אגף השיקום. כיום אני עובדת כחתמת ביטוח חיים ובריאות בחברת ביטוח, ונמצאת בתחילת דרכי כמובילה בקהילת משאבי אנוש. galibinderster@gmail.com

להמשך >

עומרית אבנשטיין

סטודנטית בשנה האחרונה לתואר השני במנהל עסקים (MBA), התמחות במשאבי אנוש והדרכה בארגונים, במסלול האקדמי המכללה למנהל. עוסקת בפיתוח הדרכה בשבע השנים האחרונות, בעבר עבדה כמפתחת הדרכה בצה"ל ובארגון בתחום התקשורת. כיום (2013) מנהלת פיתוח ההדרכה בחברת הפניקס. אוהבת במקצוע: את המפגש עם האנשים, ההזדמנות לעבודה יצירתית וחדשנית ואת האפשרות להיחשף לטכנולוגיות חדשות. omrit@avenstein.com

להמשך >

גלית אבידר

מרצה בתחום קבלת החלטות במכללה למנהל, דוקטורנטית באוניברסיטת בן גוריון בתחום הניהול והאתיקה, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה ותואר שני (MSc) בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב. עוסקת בהוראה ומחקר אקדמיים בתחומי הניהול לסוגיו, בכלל זה: קבלת החלטות, שיטות מחקר, אתיקה, מנהיגות, משא ומתן, ניהול צוותים, התנהגות ארגונית. מנהלת פרויקטים בתחום השקיפות והיושרה בעמותת שקיפות בינלאומית ומנהלת קליניקה בחוג למדיניות ציבורית באוניברסיטת ת"א בנושא שקיפות ברשויות המקומיות. בעבר ניהלה מחלקת מחקר שווקים בתחום המחקר האיכותני. בעלת תעודת מגשר מטעם המכון האקדמי לחקר יישוב סכסוכים וגישור נווה צדק ותעודה בהנחיית צוותים מטעם מכון "גישות" בפיקוח אוניברסיטת בר אילן. avidar@013.net

להמשך >

מירב לביא-חדד

מפתחת הדרכה ומנחה קבוצות בארגונים שונים ובהם מחלקת הדרכה בצה"ל וחברות אזרחיות ציבוריות ופרטיות. תחומי מומחיות עיקריים: תהליכי איתור ומיפוי צרכי הדרכה בארגון, פיתוח הכשרות לתפקידים שונים, כתיבת מארזי הדרכה והנחיית סדנאות. עוזרת הוראה בביה"ס למנהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למנהל. בוגרת תואר שני במנהל עסקים (MBA) התמחות במסלול ייעוץ וניהול משאבי אנוש, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות, המסלול האקדמי המכללה למנהל. merav2111@gmail.com

להמשך >

טלי כהן שולדנפרי

בוגרת תואר ראשון במדעי התנהגות מאוניברסיטת בן-גוריון וכיום סטודנטית שנה שנייה לתואר שני במנהל עסקים, התמחות בייעוץ ארגוני וניהול הדרכה במסלול האקדמי המכללה למנהל. החיבור שלי לעולם ההדרכה התחיל בתפקידים העוסקים בחינוך בלתי פורמאלי, כרכזת צופים ולאחר מכן מדריכה ורכזת פנימייה לנוער בסיכון. בנוסף, בעלת ניסיון בניהול הדרכה ביחידה לפיתוח אזורי של משרד הפנים כאחראית על קורסים למנהלים בכירים ברשויות המקומיות בשיתוף עם משרד החינוך ומשרד הרווחה. taly245@gmail.com

להמשך >

עו"ד רענן קריב

עורך דין ומגשר מוסמך, מומחה לדיני עבודה, משפט העבודה האישי והקיבוצי. בעל ניסיון עשיר בהופעות בפני בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון, עם התמחות מיוחדת בתחום הפנסיה, התארגנות עובדים וסכסוכי עבודה, בשני הצדדים ליחסי העבודה. לעו"ד קריב תואר שני במשפטים, והוא מרצה דרך קבע בפורומים שונים של מנהלי משאבי אנוש. raanan.kariv@gmail.com

להמשך >

דרור פלדברג

דרור פלדברג, בוגר תואר ראשון במדעי המחשב במסלול האקדמי של המכללה למנהל, יוצא יחידת ממר"ם. לומד כעת תואר שני, MBA מינהל עסקים, התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש, בבית הספר למינהל עסקים. עובד בחברת ייעוץ מובילה המספקת פתרונות טכנולוגים למשאבי אנוש.

להמשך >