'מחשב מסלול מחדש' – פרדיגמת הניהול של המאה ה-21

5 באוגוסט 2014 | נכתב ע"י

התבוננות בארגונים של ימינו מעלה שאלה מעניינת: כיצד ניתן להסביר את התופעה, שמנהלים מסוימים חווים עובדים המוכנים לוותר על החיים מחוץ לעבודה ולתת מעצמם את המרב, לעומת אחרים, החווים עובדים המסרבים בנחישות לצאת מאזור הנוחות?

הטענה היא, שהמנהל המודרני נדרש כיום להתנהל לאור פרדיגמת ניהול חדשה, כזו המאפשרת לו ללחוץ על כפתורי ההשפעה המתאימים הן לסביבה והן לדור העובדים במאה ה-21.

דבורה גלר, בכתבה מתוך עיתון 'מנהלים', מדברת על מנהלי המאה ה-21 ועל חמשת המפתחות הנדרשים במסגרת פרדיגמת הניהול החדשה.

קישור לכתבה >>

לכתבות נוספות בעיתון >>