הסוף לחגיגה: היעדרות עובד לרגל מחלה עלולה להוות עבירת משמעת חמורה

1 במרץ 2017 | נכתב ע"י

לאחרונה ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, אשר קובע באופן חד משמעי כי מסירת אישורי מחלה כוזבים הינה עבירת משמעת חמורה. האם זה הסוף להיעדרויות המרובות של עובדים לרגל מחלה? לפי חוק דמי מחלה,תשל"ו-1976 עובדים זכאים לתשלום בגין היעדרות לרגל מחלה רק באופן חלקי- ביום ההיעדרות הראשון העובד אינו זכאי לכל תשלום, ביום […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: כללי

כיסאות מסתובבים- יעילות ללא תחרות או אנרכיה ארגונית?

1 במרץ 2017 | נכתב ע"י

לא מזמן קראתי את כתבתה של דפנה ארד בגיליון 'לאישה', בה כתבה ארד על הטרנד החדש בעולם העבודה- עבודה דינמית, או עבודה אג'ילית (AGILE). אחד המאפיינים של עבודה דינמית, היא למעשה סביבת עבודה שבה העובדים יושבים בצורה אקראית, ולאף עובד אין משרד, קובייה, שולחן או כיסא קבועים. לשיטה למעשה שני יתרונות משמעותיים: האחד- חסכון גדול […]

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: כללי

האם שינוי קריירה יהפוך אתכם למאושרים יותר?

1 במרץ 2017 | נכתב ע"י

"אם מתבוננים באדם מאושר באמת, מגלים שהוא בונה סירה, כותב סימפוניה, מחנך את בנו, מגדל דליות בגנו או מחפש ביצי דינוזאורים במדבר גובי" (ו' בראן וולף) סביר להניח שמרבית האנשים שיישאלו מהי מטרתם בחיים יענו את התשובה האולטימטיבית: "להיות יותר מאושרים". ואכן, ישנם מאות מחקרים בתחום מדעי האושר, שמסבירים את הגורמים לאושר ואיך להפוך למאושרים יותר. […]

לקריאת הפוסט המלא »

כנס משאבי אנוש – לו"ז והרשמה

1 במרץ 2017 | נכתב ע"י

להרשמה לכנס לחצו כאן או היכנסו: http://lp.vp4.me/rhtd

לקריאת הפוסט המלא »
שייך לנושאים: כללי

לכבוד החורף: האם מתאים לכם לעבוד מהבית?

3 בדצמבר 2016 | נכתב ע"י

בואו של החורף והקושי לצאת מהמיטה וללבוש חליפה במקום פיג'מה, מעלים שוב את השאלה סביב היתרונות והחסרונות המובהקים של עבודה מהבית. רובנו מקנאים באפשרות למזג את העבודה בתוך סדר היום והצרכים של ניהול חיי המשפחה והבית, והמחשבה על האפשרות לוותר על הפקקים ועל הקולגה שמשמיעה רעשים מוזרים – נראים לנו מושכים יותר ויותר. עם זאת, […]

לקריאת הפוסט המלא »

חללי עבודה משותפים: טרנד חולף או העתיד הבועט

8 בנובמבר 2016 | נכתב ע"י

חללי עבודה משותפים הולכים וממלאים את הארץ אט אט. רעננה, נתניה, ראשון לציון, רמת גן, ירושלים ותל אביב – וזוהי רשימה חלקית, כאשר רק השבוע פתחה WeWork עוד שני מתחמים בתל אביב. את כל החללים מאפיינת אווירה אורבנית, תזזיתית, תעשייתית. החללים גדושים מידי יום בפרצופים משתנים. המכנה המשותף הוא אחד: כולם רוצם להצליח. ובגדול. בדרך […]

לקריאת הפוסט המלא »

משאבי אנוש מהשטח// לינק לאור גוזלן

28 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"הייתי רוצה להגיע לעובדים רגע לפני שהם 'עם הלשון בחוץ' ולבנות מנגנון כזה שיקדים תרופה למכה" אור גוזלן, 27, בוגרת תוארת ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש, סטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי המכללה למנהל. רכזת משאבי אנוש בארגון שירותי המונה כ-120 עובדים בשלושה מוקדים שונים בארץ. אור הייתה שותפה להקמת מחלקת […]

לקריאת הפוסט המלא »

ריאיון בלי רעיון: האם אנו לקראת סוף עידן הריאיונות האישיים?

15 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

לכולנו יצא לסגור מאחורינו את הדלת אחרי ריאיון עבודה חשוב ועוד לפני שהדלת נטרקה, לומר לעצמנו בלב "איך פספסתי". לא אחת, גם המראיין וגם המרואיין יוצאים בתחושה של החמצה מהניסיון להעביר רעיונות ולתפוס את האדם שנמצא מולם – בדרך לאיוש תפקיד בארגון. עם זאת, למרות חוסר הביטחון שנוצר לגבי התפוקה של הראיונות בתהליך המיון, הריאיון […]

לקריאת הפוסט המלא »

כיצד רשימת משתתפים בפאנל – תשפיע על בחירת המקצוע של הילדה שלך?

2 באוגוסט 2016 | נכתב ע"י

"אני פונה אליך בעקבות מודעה שפירסמה המכללה האקדמית בראשה אתה עומד, המזמינה את הציבור לכנס בנושא 'האתגרים העומדים בפני המשק הישראלי' אשר אמור להתקיים מחר, ואשר רשימת המרצים בו היא על טהרת המגדר הגברי בלבד" – כך כתבה נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מרים כבהא, במכתב ששלחה לנשיא אותה המכללה. "הופתעתי לראות כי המכללה בחרה בהרכב […]

לקריאת הפוסט המלא »

יש לי מספיק מגבלות בארגון – למה לי גם מוגבלויות?

12 ביולי 2016 | נכתב ע"י

כיום חיים בישראל כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אשר לפי נתוני משרד הכלכלה, שיעורי העסקתם הנמוכים משמעם הפסד התוצר הלאומי השנתי בשווי כולל של כ-5 מיליארד שקל. המוגבלויות המאפיינות את מיליון האנשים האלו, שאינם אחוז שולי באוכלוסייה, אינן אחידות; המוגבלות יכולה להיות פיזית, נפשית, שכלית או התפתחותית. כך, תחת ההגדרה "מוגבלויות" נאספים לא רק […]

לקריאת הפוסט המלא »